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《佛山顺德法院是如何帮助广东美的电器股份有限公司打赢官司的》
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具体要看用工合同的具体条款,如果岗位,薪资是在合同中是固定的,且说明用人单位不得擅自变更,那么美芝违约。
如果薪资随岗位变化,且用人单位有权改变岗位,那你的官司没的打。 对于工伤,仅凭一份视听证据,并且是有瑕疵的,法院肯定不会采纳。 | |
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《佛山顺德法院是如何帮助广东美的电器股份有限公司打赢官司的》
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难道比国美电器,还恶心嘛?你去看看广州国美,那才叫无赖和流氓公司
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绝对要顶,现在midea在大变革,整合,用各种办法超人
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帮你顶下,看你好累的,结果怎么样呢
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