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刑法对轻微犯罪有处三年以下有期徒刑、刑事拘留、管制、罚款等惩戒措施，非常具有可操作性，怎能说是“法律真空”呢？？与我同囚室的一个国有企业员工、老[非法关键词已被屏蔽]员，仅仅是孜孜不倦地上访控诉国企老板借改制为名侵吞国有资产，在层层上访层层打压的情况下，说了几句刺耳或过激的话，没有任何肢体行为，就被以“扰乱政府办公秩序罪”判了三年徒刑；对于盗窃钱财数额不大的之类轻微刑事案件，完全可以在处三年以下有期徒刑、刑事拘留、管制、罚款等惩戒措施范围内处罚嘛。
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鲁宏律师 该用户已被删除
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多次盗窃，虽每次都不够追诉标准，但仍可追究刑事责任。支持废除劳教制度，在保障人权与限制国家权力之间找到平衡。
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中国的劳动教养制度是根据1957年8月1日全国人大常委会第78次会议批准颁布的《关于劳动教养问题的决定》，以及有关法律、法规建立的。
岁月如飞刀，过去了半个世纪多，制度设计居然没有与时俱进。大会小会说得蛮好听的呀！！ | |
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望穿时光的距离 该用户已被删除
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其实劳教制度并不是不可取，只是劳教制度其产生的原因乃是由于1957年的镇反运动，只不过后来被用来惩戒信访者或者其他的用途，将近半个世纪的制度存在着滞后性是不可避免的，并且，1957年，当时我国处于一种左倾的错误指导思想下面，所实行的制度必定受到“左”的影响，如今我国倡导的是和谐社会，这种劳教制度应予以废除，但是对于那些违背社会公德，但不触及法律，且不思悔改的公民的处罚，我们应建立以一种更好的机制，或者说我们可以将劳教处罚的原因、过程以及原因公开化，透明化，以及其行使劳教的权力加以限制和规范化，程序化，并有其监督机制，这样的话会不会更好，会不会更加适应我们社会的发展，值得思考。。。。。。
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劳动教养制度违宪、违法，必须立即纠正和坚决废除；这是依法治国的试金石，实干兴邦，空谈误国。什么是劳动教养实例？？请看我的博客：“劳动教养制度必须立即纠正和坚决废除”！！这是辽宁警察从举报到被劳动教养的真实经历和痛苦感受。
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回复第11楼， 错，
刑法己经规定的很清楚，偷，抢都构成犯罪，可以判刑 | |
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纸上谈兵！！现在小偷小摸……违法成本和维护法律成本！！哎……所以大学生拼不过老技工！！都是所谓的科班知识分子言论！！有谁在基层派出所干几年！！搬出部大头书能解决问题？？？？？？！！
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你是没读书，还是读书读蠢了！！一个小偷要偷多少次，要被抓多少次才够刑拘，现在广泛性社会盗窃，扒手，有多少次警察能现场捕获？？？？一个派出所警力多少？？！！违法成本多低！！劳教确实要废除，但是其他法律制度要跟上！！最重要禁止利用警力拆迁，维稳，迫害！！
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