潍柴动力（青州）传控技术有限公司

寂莫花开早 · 发表于 2012-4-3 06:46:52

如果不下决心动大手术，尤其是人事管理方面，继续存留这么多的甩手干部，这个臭水湾里仍然长不出好庄稼来。
觉醒吧！潍柴的领导们：为了造福于潍柴、造福于原青液厂，对社会负责，该大刀阔斧的对这里体质.......

小辕轩猪 · 发表于 2012-4-3 19:09:27

国务院：今年择机实施居民用电阶梯电价

playgirl · 发表于 2012-4-4 07:32:02

我也很想去潍柴动力（青州）传控技术有限公司，能收我吗?潍柴，我梦想的地方。

一路小抄 · 发表于 2012-4-5 08:17:12

hao

晓欣 · 发表于 2012-4-5 20:39:47

在哪啊

王术 · 发表于 2012-4-6 09:02:22

潍柴没有你们想象的那么好，工人平均工资也就不到4000，就保险不错，

ypX8hfIz · 发表于 2012-4-6 21:24:57

办公楼的管理人员太臃肿，我们公司现在有五百人左右吧，管理人员站的比例太大了，并且有很多人是一直吃里爬外的。采购科的几个老职工，物管处的女处长等等等等吧，都在吃回扣。销售科的业务员也都在暗箱操作自己的业务。至于没油水的衙门只能是当一天和尚撞一天钟，拿着那微薄的工资不干实际的活。

jgbt520 · 发表于 2012-4-7 09:47:32

潍柴领导:公司是不是该发潍柴工作服了啊.公司应该严禁喝酒吸烟，取消个别领导的专车接送特权，职工的福利待遇要搞好，伙食标准也应该提高，或者招标公司职工经营食堂，还可减轻公司人员超编的负担。公司设立多处总经理意见箱，积极采纳职工的建议听取职工的心声。管理层采购科要严把质量关，做到谁采购谁把质量负责到底。质量要落实到每一个职工，这几年公司的好多员工已经把这里当作了第二职业，现在最重要的是对一线职工感情投资，多去车间转转，多询问一下职工的温暖，丰富一下职工的业余生活，适当的职工福利待遇，职工们才会再有当年的凝聚力的。

BlueDream · 发表于 2012-4-7 22:10:07

最近泵车间的某个人也太消张了吧……一天开三会！开会直接摔本子骂人，还骂员工是不是男人……这种领导不配做领导……强烈要求公司高层关注！

休休 · 发表于 2012-4-8 10:32:42

泵厂的，大家团结起来，他整天开会骂人，工人一点尊严也没有……我们联名撤了他！