楼主:22zwjb - 

这企业很黑心!!求大家看看!

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高度法是 发表于 2012-4-4 11:43:44 | 显示全部楼层
最近相当忙
你最近可好"!

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浪漫快乐幸福 发表于 2012-4-5 03:21:44 | 显示全部楼层
我有点郁闷  我打算拍一部婆媳关系的百集电视狗血剧

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霞浩竖 发表于 2012-4-5 18:59:44 | 显示全部楼层
这个题材木有意思
最好加上俩小三
一个男的,一个女的、!

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starliu226 发表于 2012-4-6 10:37:44 | 显示全部楼层
没有例假很正常

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独行者 发表于 2012-4-7 02:15:44 | 显示全部楼层
说了这些企业是哪个

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烟台小嫚 发表于 2012-4-7 17:53:44 | 显示全部楼层
现在老板有几个有守法、有良心的

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erert8556 发表于 2012-4-8 09:31:44 | 显示全部楼层
为什么中国制造的产品质量不好?特别是国产车。 除了拿回扣打价格战减少材料使用成本,再就是一线员工根本得不到正常的法定待遇和应享受的福利。造成员工心态不平,上班情绪低迷,这样的情况下,产出的产品就是粗糙的。为什么粗糙?因为受到了压迫员工加班剥削工资享受不到本应享受的待遇。这样的情况下,产品质量自然得不到保障。中国工会就是一个摆设品,根本起不到任何作用。根本无法保护中国工人的合法权益。特别是对于临时工的待遇,工会更是不会管,及时工会管理,也会被企业管理层以金钱的形式摆弄过去。非洲比我们落后,待遇却比中国相反。
欧美的企业家当然也希望员工无条件加班,但是他做不到。为什么做不到,因为有工会牵制住工厂老板的不平等对于。有政府保障工会的权益实施。如法定休息日,企业让员工加班,及时三薪,员工必须在自愿的前提下,员工有权拒绝,工会则支持。 如企业强行无理开出,工会将出面领导**或控告企业。欧美国家ZF都是积极受理的!
非洲也是和欧美国家一样的制度,法律高度保护工人的合法权益。因为非洲之前曾被欧美国家侵略过为殖民地,非洲解放后保留了欧美留下的法律制度。
我们国家什么样,任意开除临时工,出了事情也是临时工定罪,企业强行员工加班,不加班就拿不到工资直接走人。工会有谁见过?百分之八十的务工人员都没和工会打过交到。法定节假日根本得不到保障。法律工会根本保护不了临时工的合法权益,及时有规定也无人去监督实行!
甚至**维护合法权益,都被认定为骚乱闹事!这是为什么?

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red-apple 发表于 2012-4-9 01:09:44 | 显示全部楼层
《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排休息的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。  法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

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guanyuzhuo 发表于 2012-4-9 16:47:44 | 显示全部楼层
上班3年了,呆了2个公司,哪有过节放假这一说?更别说加班费三薪了,,,,,

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骄傲的烟台人 发表于 2012-4-10 08:25:44 | 显示全部楼层
我过年到现在一天没休息我又说毛嘛