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为何说“天澜百货启东店开始走向衰退”这篇文章我们开始探讨一下。
论述一:店铺人员关系论述 A。店长刘小兰 B。值班店长贺洋洋 C。女装储备实习副组长彭赛赛 D。收银员尹香琴 E。解扣员潘长春 F。导购员刘潘 G。导购员蔡兆龙 关系简述:家庭企业 |
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天澜的每位员工都希望我们天澜会更好。。
试问.公司聘用这种员工何来会更好?? 天澜是属于我们每一个员工的. 天澜在我们心里. 上面的同事说的不错. 启东店以被他们搞的家族管理化. 像启东分店这种情况.公司应一棒打死。。 在此希望天澜一切更好。。 我深爱着天澜. 天澜同仁们 让我们一起为了天澜的明天 加油!!!!!! | |
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论述二:从上任店长李勇走后到至今店铺发生的故事
故事一:在七月份上旬,有五名结伴的顾客一起到店东天澜百货逛街,导购员走路踩到了顾客的脚上,却没有打一个招呼,顾客抱怨:神经病!!导购员也不含糊,立刻回应:神经病!!!!顾客很生气骂了一句脏话,导购员也是不含糊的人,立马回应!!!!!!导致顾客很生气,给了导购员一个耳光,导购员也是立马上前与顾客纠缠在一起.这是故事的起因. 顾客的朋友很生气,当场叫你们店长在哪里,我要见你们店长.可是店长没有站出来,但是她上去拉了,可是她拉的是顾客,顾客不知道她是谁就推了她. 事情是怎么结束的呢??顾客五个人很生气,最后朋友劝说我们是来购物的,不是不吵架的,最多以后再也不踏进这家店了.事情发生到现在为止,店铺却没有一个管理者出面来调节一下!!这样和店铺以后不来也罢,钱又不是没有地方花!!!!我们走!!!!!! 那么我们再来谈谈店铺是怎么处理这事的吧!!!!!!一.店铺每天写什么店务日记,可是听管理人说上面写了此事,但不属实,并找了一个借口 二.店铺竟然对这名所犯下的错误没有在大会上进行宣讲和对员工进行指导?? 现在谈谈我的看法: 店铺现在不是谈金融危机,要提高客户价值吗??那么现在的客户价值体现在什么地方??就是让五个想花钱的顾客带着满腔的愤怒离开????让五个顾客再告诉自己的亲朋好友,不要去天澜百货店,她们的素质很差?????? 我们直接谈谈一个员工给店铺造成了多大的经济损失吧!!!!!!她让我当天失去了五个顾客,五个顾客回去和她朋友说,那么我们至少失去了五十个顾客,我们可以想像当这五名顾客走过路过我们店铺的时候,会不会吐口水在店门前呢??至少有一点能确认,她们已经不会再踏进天澜百货了. 我们究竟失去了多少个顾客??!!!!究竟失去了多少笔生意?????? |
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哈哈.现在天谰变成这样了啊!!不过我早就预料到会有这一天的!!一开始开业那会一切都令人感觉还不错,可后来他们换了男店长后我就开始感觉他们的管理开始走下坡路了!!现在换了个小女孩一看就不是管理者的料!!
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启东店铺有二条害虫:一条是贺洋洋,一条是龚琳琳,不相信你们可以是可以去查证,骗人者 天打雷劈。。
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我以前也在启东天谰上过几个月班,可以肯定龚琳琳根本不是当组长的料,以前王店在的时候,天天被骂哭的,甚至连辞职报告都打好了.没想到突然王店不来了,换了个李勇,这个没啥本事的小女孩也熬出头了,啥事不做店长还最喜欢她!!什么道理啊??
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