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西门煎饼果子 该用户已被删除
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楼主还是偏嫩了，重点放错了。
看简历，看的不是缺点，而是看你的简历和应聘职位的匹配度。 当然有些事可以说可以不说，这些都是次要的。 写简历的重点是，尽量往招聘需求上靠。真的重视找工作的话，首先要精心挑选公司，其次要针对每个不同的公司，写不同的简历，有选择的展示自己的优点。 另外暴露缺点也没什么错，简历和人给HR感觉落差太大是会大大影响你的面试结果的。 也能节省自己的时间，当然你纯粹想面试攒经验就罢了。但是要记得，大公司一般会把简历保留2-3年，我无数次的看到一个人一两年前的简历和现在的简历完全不同的。 总之，诚实为上。 |
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詹文锋 该用户已被删除
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我曾做过HR，就我个人经验，企业看简历主要看两部分内容，一是工作经验，二是能力特长，前者不能只是记录，要突出成绩和亮点，后者则要实事求是。至于其他内容，只是在前两个条件都符合后才会考虑的因素，当然对于应届毕业生或一些专业性较强的职位来说，专业对应也很重要。
想提高招聘效果，成为一名称职的企业HR,楼主还需进一步修炼哦。 |
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多谢楼主，我正愁着呢，你就来指点迷津来了
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呵呵 吃饭归来~
谢谢ls的提醒：） 我欠缺的东西太多了，努力补充中呢，不过还是希望能提供一些有用的信息， 因为平时接触的较多的是刚毕业的人，所以在这方面感触会深一点，说的不好的地方让你们见笑了 | |
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如果你不想给别人打一辈子工,想自主创业，但是又没有资金,没有项目，如果你有过做传统生意的经历，知道做传统生意的难处和压力及风险，如果你想通过自已的努力改善自已的现状，如果你想白手起家干事业，或者你是一名即将要毕业的大学生，也将面临着走上社会寻找工作，知道现在大学生就业非常困难，如果你对电子商务感兴趣,都可以来交流一下,也许就会带给你一些新的启发，让你走上自主创业的道路!!!!!! 有兴趣者快来向我索取免费在家创业手册吧，QQ：271000157
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ziyourenok 该用户已被删除
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楼主是个2B，且大多数的HR都有点2，除非公司要招文职类的或是没什么技手术含量的工作，否则HR懂个屁啊
我是做影销管理的，也曾为了找工作遇到过像楼主这样的2B HR，除了例行公事的开始相互问讯接下来就是个“专业盲流”这样的HR试问能找到合适的人选？？ 有时先看看自己是个什么货色再告诉别人应该怎么做。你以为你们公司看不上的别的公司也看不上？？你以为别的公司的HR也是你这种素质？？ 拜托：别在这里现眼了..。 |
楼主