为推进阳光审批，强化劳务市场监管，德阳市人社局在全省创新提出“网络申报、流程公开、阳光审批、强化监管”的工作思路，有序推进了我市劳务派遣用工市场的规范工作。
　　网络申报、在线审查，帮助企业完善申报材料。即企业使用“德阳市劳动关系企业群”或“劳动关系科专用邮箱”上报电子版申报材料，劳动关系科工作人员对申报材料进行在线审查，发现申报材料有遗漏之处或需要修改的内容可以及时指出更正。采取在线提前介入并一次性告之申报中存在的各类问题，切实减少了企业跑窗口申报的次数，有效提高了申报材料合格率，受到企业一致欢迎。
　　实地察看、现场指导，督促企业加快完善硬件设施。接到企业申报材料后，市人社局立即委派2名工作人员赶赴申报企业进行现场勘查，对员工档案管理、办公设施设备及环境等方面进行审查，对不符合法定条件的申报企业提出专项整改建议，督促整改达标。
　　流程公开、节点控制，方便企业及时掌握审批进度。进入审批环节后，严格按审批办件程序和时限要求，及时公布审批进展情况，做到每一审批节点均对外公开，实现审批进展信息的对称性，防止审批过程中的权力异化。
　　动态管理、适时抽查，强化劳务派遣日常监管。今年1-3月，对全市23家已取得劳务派遣经营许可证的劳务派遣企业实施了上门核对和登记备案，并进行不定期抽查核实。同时根据《劳务派遣行政许可实施办法》增设对劳务派遣企业一年一度的年度报告制，加强对企业的日常监管和业务规范。