金钱不是我作出决定的全部理由。我要考量的是各方面的综合因素。新的公司在向我招手。他们的老总和员工关系，员工和员工关系都比较和谐。非常团结。而且很容易就融入。在他们那里也没有什么特权总经理，每个人不必为了某个人去放弃自己的销售体系，牺牲自己的业务。
　　我在望洲遇到的总经理是这样和员工说话的，有什么不懂可以来问我。其他什么话也没有。然后过了三天翻脸了。不知道什么原因。然后过了一个月表示自己是这家公司的总经理。有些人对他不尊重。要把规矩说给大家听。
　　他这根本就不是在做总经理。他这是无知，无耻。三天下来，你是姓什么，做什么具体工作的，是销售还是财务，一句话不说，是什么职位，一句话不说。公司有哪些人，也不说。有几个部门，哪几个人一起工作，哪几个是中层领导。哪个是总经理。哪几个人归谁管。哪个是办公室。一句话不说。然后过了三天翻脸了。啊，你们不尊重我了。然后过了一个月翻脸了，啊，我是这家公司的总经理啊。你们不尊重我了。
　　你自己这个介绍都没有，还有什么资格说这些话。而且你还失职了，搞得所有人不知道你是什么人，这叫什么做工作。
　　然后自己不介绍自己，别人不把你当回事情，居然还不检讨自己，还认为是别人引起的。别人怎么知道你是扫地的还是别的什么打杂的。
　　这个就是我考量离开望洲财富嘉兴分公司的各方面的综合因素。总经理的职业专业技手术不行，工作素养和个人素养不行。个人无知没有礼貌还觉得自己说几个字别人就应该知道他是总经理。听不出来就是不尊重他了。这个叫什么职业技手术。就好象打个比方如果他说今天可能要下雨，那所有人就应该马上说应该去搞些伞吗。不说搞伞就是不尊重他了吗。这叫什么工作逻辑和职业技手术。你要伞就直接说，自己不会说，也不肯说，还说什么今天可能要下雨，就要所有人去搞些伞，结果事情没办成。这是你职业技手术，工作素质，个人素质自己有问题。关其他人屁事。