曾经到某大酒店面试，应聘经理的职位，对方公司面试的副总竟然问了一些初级的问题。比如：红酒应该倒几分满？悲剧了，对方水平如此，对我简直就是羞辱，老板又没见到，应聘绝对失败。果然，说让我等电话。我也做了几年经理了，等电话的潜台词一般就是不录用。
    管理人员出去应聘，一般是必须见到老板才有成功的可能的，如果见不到老板，干脆不要说自己来应聘管理职位。这是惯例。
    本人的经验，在淄博这里大多餐饮公司的管理人员，只有基层的主管，店总、经理才有有权录用，经理及经理以上职位必须得老板亲自拍板。有些公司的招聘广告上写着招聘总经理、经理，那一般是忽悠人的，除非下面的联系电话是老板的，但老板的电话一般是不公开的，所以招聘广告的电话一般是经理的。