邹城电力公司硬性安排职工填表申报技师职位，缺乏公平公正性，没有任何的技手术含量可言，既没有严格的业务技手术比武，也没有业务理论知识测试。领导乱安排，乱摊派，随便指定某个员工.甚至是变电所看门的50多岁的老员工填表申报。这严重违背了技师评选标准，让许多有工作能力.有经验的.有评选资格的优秀员工寒心。