李书记-巴南人民好书记:
　　您好!!
　　我是巴南区一所小学的教师.首先感谢您和陈刚区长在第三十个教师节送给我们的美好祝福、温暖关怀、和寄予我们的殷切期望.我们深受鼓舞，一定会为建设“江南宜学城，品质教育区”而努力奋斗。
　　但是，最近,巴南区教委一纸承诺书把我们今年参加“连续三优”评职的教师的心伤透了！！根据该承诺书规定，我们“连续三优”教师只能申请评职而不能在今年受聘，当然也不能享受中级职称工资待遇。教委的这一“迷踪拳”把我们打得晕头转向，令人费解！！
　　其一、“三优政策”市里面早有文件，巴南区2011年是“三优”教师可申请评职，2012年又是“连续三优”可以申请，今年又来个“只评不聘”。请问这一系列政策调整到底有没有上级文件支撑？？朝令夕改，政策无延续性，让职工如何是好？？莫名其妙！！
　　其二、在现行绩效工资管理体制下，竞争相当激烈。我们要奋斗个“连续三优”是非常艰辛的，会付出比别人多很多的汗水和心血。据介绍，能“连续三优”的教师也多是教师队伍中的中坚力量，不少教师堪称教师队伍中的精英。这一记“冷拳”，也会让我们对政策失去信任，对“尊师重教”信心，也许还会让很多教师迷失努力奋斗的方向！！
　　其三、显失公允。小孩子办家家都要先把规则定好再玩游戏，他们喝酒的人也要讲究“先酒后拳”，这一政策有点酒递到嘴边再制定规矩的意思。再则，我们这些教师即使评上了今后也不能和其他评职教师一样被聘用，要等到有空缺岗位时再聘用。很多学校三年、五年甚至更久都不会有岗位空缺，这对“三优教师”是极为不公平的，有点歧视人，把我们当猴儿耍的感觉。试问如果巴南区职改办处级、科级干部也这样只任命，不聘用，你们心情会怎样？？你们会怎么想、会怎么办？？
　　其四、改革不能以损害群众利益为前提，这也属于习总书记群众路线的范畴。虽然今年 “三优”教师参与评职的人数可能要多一些。但这一政策是三年前就制定的，职改办不能因为人数多一些就临时修改政策、减轻财政负担来损害群众利益，也不利于教师队伍的和谐稳定。
　　其五、有损负责任的大区形象。李书记您来到巴南区后,不仅促进了巴南区社会、经济的飞速发展，同时也使巴南区的形象迅速得以提升，这在巴南区是史无前例的！！如果相关部门因为错误决策，为节约一点小钱，动点歪脑筋来损害教师利益、损害巴南区的形象，我想您肯定是不允许的！！
　　请李书记责成相关部门予以立即纠正！！我们期盼着!!
　　您永远是巴南人民好书记——巴南人民永远会爱戴您，敬重您！！
　　祝您幸福安康!!
　　
　　一位忠诚于教育事业的巴南教师
　　2014年9月14日