请关心老年知识分子
2014年即将过去，广大民众期盼的双轨制并轨杳无音讯。中国的贫富差距还在持续扩大，分配的不公平尚未有扭转的迹象。二次分配的养老金政策尤为明显，企业和机关事业单位的差距还在持续扩大。同是高级职称工程技手术人员，企业退休人员仅是机关事业单位的不到50%，甚至是事业单位清洁工的70%。更可怜的是上世纪五六十年代的本科大学毕业生，为国家勤奋工作数十年，有的未有高级职称竟只有事业单位清洁工的养老金的50%。薛先生是南京大学1966年毕业的中级工程师，退休前是企业的重要骨干，年过70高龄，养老金仅2460元，远低于企业养老金平均水平，甚至还低于同龄的普通工人，当然更远远的低于同等学历的行政事业单位养老金，甚至仅有行政事业单位清洁工的50%。这很不公平。
知识是第一生产力。尊重知识，善待知识分子就是尊重劳动。亚当*斯密说：“土地是财富之母。劳动是财富之父”，且传统社会主义基本宗旨是“按劳分配”。笔者认为，相当数量的老知识分子为国家勤奋工作了一生，企业中级职称和低级职称的技手术人员养老金竟低于普通工人，这极不合理，如此的轻视知识劳动，令人感慨。亟需高度重视，应适度倾斜纠偏。低于同龄的企业工人。如此的不公平，如此的轻视知识劳动，令人感慨。
知识就是力量。知识是第一生产力。前二年政府已经更重视知识的力量和贡献，高级职称企业人员已连续二年得到一些倾斜，且政府已声称数年内解决企业工程技手术人员养老金太低的不公平状况。2014年各省规定不一，上海等地正高职称另加500元，副高职称300元。内蒙古规定企业高级职称、副高职称养老金参照参照事业单位同级职称，增加二者差额的70％.??广东则实行正高职称另行津贴1000元，副高津贴800元，江西正高称另加300元，副高职称200元。浙江省第一次方案未提高级职称另加，第二次增发文件对近年高级职称另行增资不足1500元，则另增300元。副高级职称另行增资不足1150元的，再增230元。等等。然而，江苏省2014年企业高级职称人员却暂停适度倾斜。且江苏省2014年企业高级职称养老金增幅还未达10%。笔者坚信，这不是江苏省认为“知识越多越反动”，也不是知识越多越无用。令人费解。
笔者期望，政府应信守承诺，恢复对企业高级职称人员的适度倾斜，更应及时解决上世纪五六十年代大学毕业无高级职称人员低于同龄工人的极不正常的不公平，至少应在省级权力范围内给他们如工商业者般的适度补贴，至少应达到同龄的普通工人水平。
尊重知识和知识劳动是现代世界的共识。期盼政府能关心知识分子，特别是为国家勤奋工作数十年的老年知识分子，适度保障他们的生活质量，安度晚年。中国将更和谐，中国将更美丽。

苏州生