2013年以来，莆田市秀屿区月塘乡出台了《关于月塘乡开展“作风建设年”活动的实施方案的通知》深入开展“作风建设年”活动，以“加强作风建设，优化发展环境”为主题，以效能建设为突破口，着力整治“庸散懒绕奢”现象，深入开展“四下基层”活动，进一步营造良好的发展环境和氛围，为加快建设幸福月塘提供强有力的政治和纪律保证。月塘乡主要从以下方面开展活动：
网格式管理明责任。通过乡领导包片、乡干部包村、村干部包组、内勤人员定岗定责的条块分工，对辖区实施网格化管理，推进工作科学化、精细化、长效化。制定出台《月塘乡干部职工管理制度》、《关于月塘乡机关岗位设置及人员分工的通知》和绩效考评实施细则，落实定人、定岗、定责、定奖惩，严禁出现“五岗”现象，形成“凝心聚力、务实高效、创先争优、廉洁自律”的工作作风。
透明式公开立诚信。始终坚持把党务、政务、财务公开透明，作为提高政府公信力的重要载体。抓公开促民主。坚持实行“四议两公开”，及时把群众关心关注的问题、内容予以公开公示。设立回音壁栏目，向社会公布咨询监督电话，认真对待群众质询和疑问。各村选举3或5名公道正派、与村干部无沾亲带故、有一定议事能力的村民组成村务监督委员会，同老人协会共同监督村务。乡党委每月开展一次村务、党务公开情况督查，形成督查报告，在全乡范围进行通报，并责令限期整改到位。
一线式落实提效能。坚持一线工作法，把工作力量更多的压到一线上，扎实推进工作落实，提高工作效能。解决问题在一线。乡领导干部带队外勤人员每天下乡工作，及时化解项目推进过程遇到的问题，扎实推进项目进度。
楼猪，你歇歇吧