顶一个~~~

律师你好，问个辞职的问题。我在今年6月的时候办辞职手续有一个礼拜日期没在单位上班,后来因为种种原因没辞成继续留在了单位。现在我又想辞职,单位以之前办辞职手续的一个礼拜没上班旷工的理由要开除我，我想问问开除跟离职有什么区别，会不会影响到以后的求职？我该怎么办

　　首先应确认你辞职有无履行合法手续，试用期间提前三天通知即可，转正后需提前30天书面通知。
　　其次，若你履行了合法手续但是因为用人单位的过错导致你没有上班且没有办成离职手续，则用人单位不应当以此理由开除你，若是你自身原因导致的，那可能会被认定为旷工。
　　再次，若用人单位在离职证明或者其他文件上注明因旷工而导致除名不一定会影响以后求职，只要你下一家录用你也没关系。
　　建议保留好相关的证据。
　　详情也可加我QQ聊~~~214982440

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楼主你好，我有一辆车长期出租，昨天看新闻说，法院出了新的司法解释，车出事故了车主也有连带责任，我们有合同约定也无效吗，什么样的合同才有效，谢谢。

你好，贷款买期房一户。到了收房的日期，不够交房条件，强制收房。主要是因为房子的外墙体保温材料非防火和同一栋楼的窗户不一样大小，和买时说的不一样。还有怀疑可能存在什么 我们不能知道或不可预知的其他重大质量问题。因为担心，所以没收房。有些准业主集体抗议，找开发商研究。但研究结果是，减免一定时期的物业等费用，但还要业主收房时承诺下面这些内容。我现在想收房，开发商说只要享受减免，就得签订那个承诺书。我要问的是，那个承诺书内容合法吗？如果因为房子质量，不能住或有危险。我将失去什么权力。我应该怎么办。基本上也不能退房子子。因为贷款除了交利息，还有什么担保等费用也已近万元，开发商也不能补。

补充：房子在建委没有任何验收书，在质量监督局也没有验收，消防也没有。只有监理，开发，施工方的什么证和书一共三种。

我亲戚在所租住的房屋内同来玩的老乡喝酒，席间可能因为声响较大。女房东来说了几句，因而引发争执并且有推搡动作。其间女房东的两个儿子闻讯并手持砍刀赶来，欲砍我亲戚和我老乡，因旁聚有些人加以劝阻，场面因而没有当即失控。不过其间亦有劝阻人员被房东的两个儿子所砍伤。谁知房东的两个儿子被劝阻人员拉回去没多久，就又再度持刀回来欲砍我亲戚、老乡，我亲戚、老乡出于自卫中，将房东其中的一个儿子捅伤致死。现在我亲戚家已收到警方的通知单，好像是以“间接伤害罪”被刑拘了。
　　想请问一下，这种情形下，我那个动手伤人致辞死的老乡会被会被判多重的刑罚？
　　我亲戚现在被以“间接伤害罪”的罪名拘押，会有怎么后果？会被判刑吗？
　　我们都是来东莞打工的农村娃，家里也没钱请律师来辩护，在此恳楼主帮忙解惑。在此万分感谢。

　　你好，首先要确认合同是租赁关系，如果系租赁关系的话，租赁的话，汽车的所有人不是承担连带责任，而是过错责任，即车主对以下几种情形有过错的，应承担相应的责任：
　　知道或者应当知道机动车存在缺陷，且该缺陷是交通事故发生原因之一的；
　　知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的；
　　知道或者应当知道驾驶人因饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车的；
　　其它应当认定机动车所有人或者管理人有过错的。
　　你们的租赁合同只要符合法律法规的规定是有效的，而且关于交通事故责任的承担可以在合同里面约定，但是不得对抗第三人。