2014年6月27日，我就永州餐餐农林科技有限公司拖欠工资、不办理社保、不支付加班费为由向永州市劳动监察支队进行投诉。今天，该支队给我一份《通知书》，徇私枉法，胡乱做出结论。
1、根据劳动合同，公司应每月支付我5000元的生活费，而劳动监察支队却将生活费认定为我的工资。
2、我向劳动监察支队提供了公司往来文件及与老板的短信沟通，证明我年薪12万，劳动监察支队在公司没有提供任何薪资方面的文件的状况下，违法对我所提出的证据不做认定，并给出了可笑的7500元工资认定的结论，依据何在？
3、拖欠工资和拒绝办理社保的事实存在，依法应该出具《处理决定书》，劳动监察支队却给我一份莫名其妙的《通知》。
4、劳动合同明确规定，在公司违法的前提下我可以提出辞职，并且得到公司的经济补偿金，难道劳动监察支队看不懂合同还是怎么的？
我算是明白了，为什么该支队陈姓工作人员开始一直电话要求我自行与公司协商了；我算是明白了，为什么后来该公司有工作人员给我透露，该支队有工作人员授意或指导公司针对我的投诉做假资料；我算是明白了，为什么我提供的证据没有得到认可，而公司提供的“证据”全部得到认可了；我总算明白了，原来拖欠工资和不交社保不属于违法行为；我总算明白了，行政处理可以以《通知》的形式做决定的。
永州市劳动监察支队，实在是高！党和政府的好员工，劳动者权益的好保护神！
陈科长，你既然说我爱告，那我就继续告吧。你既然说你们做好了准备，那好，我看你们究竟做好的是什么准备！不彰显法律的权威，不维护我的合法权益，我不罢休！不追究无良的老板、渎职的公务人员的法律责任我不罢休！
附件：
1、关于永州餐餐米业有限公司拖欠员工工资的举报，  />2、永州市劳动监察支队可笑的《通知书》，