首先感谢能够进来的朋友，我确实有些东西不是很清晰，希望得到解答很帮助。
　　我的基本情况：我是在佛山工作，是一知名外企，可是我确实第三方派遣公司的。由于种种不公平，我选择离职。在一月份提出申请，二月25号正式离职。只是离职过程中，却发生了以下问题：
　　1。 我的第三方公司告知我，因为我2月份没有做满一个月，所以公司有规定说少于18天的按日薪计算。而且是本来公司就有的每星期的双休也是不纳入计算，只算实际工作时间。 我之前非常不解，不过这个问题有城市论坛的网友解答，我表示理解：你不工作没人会给你钱。我接受。
　　2.只是还有一点我表示不理解，第三方公司还表示：2月份因为有春节假期，那三天的春节假期也同样不会发放工资给我。除非我也有上班。 这个问题我也问过城市论坛的朋友，告知我说21.75天已经除去了11天的假期了。所以我的2月份工资只有实际工作天数。 我想问的是这样合理么？ 这三天是国家规定的带薪假期。为什么放在我这里就不会给我发放工资呢？同样是放假，因为我少于18天，按日薪计算，所以我就不想有这三天的带薪假期了么？ 真的希望知道的朋友告知我，我这三天其实也就三四百块钱，是真的第三方公司态度非常蛮横，我最主要的是讨个说法。他们这样合理么？ 实际情况下，我的这个情况，这三天应不应该给我发放工资呢？
　　3. 我在辞职之前经历了奶奶离世，申请了丧假。可是公司不予以批准。并且告知说国家法律规定的，广东这边也有规定说只能是直系亲属。要么我父母岳父母，要么我配偶孩子。 所以不给我批准。 可我也知道，法规也有规定公司可以酌情处理。但今天翻查公司给我的手册，里面清楚写到，祖父母去世，我们公司也是可以也应该予以批准的。我看到后真的太气人了。
　　现在，关于我离职后2月份工资的计算问题，还有之前丧假的问题，我能够通过什么途径去维护自己的权益呢？
　　更重要的是，我真的希望有朋友能够帮助我解答一下，给我上上课。 谢谢各位了！够