有时，不是老板的原因，确实是没有事做。
第一个老板，长期不给钱，而且，他伸出巴掌，上面全是刀痕、刀疤，说他曾刺杀过人，我因此恐惧辞职，说好的每月4000多，最后，每月只给了600多。很快就在找工作的过程中用掉了。
第二个老板，不能怪，确实是没有事做。
第三个老板，“你干的不好，没有工资”。
第四个老板，没说不给钱，但是，我说要回去教书，他说，你想走就能走啊？我现在想，当初没谈工资，我给他干20年，他也可以不给工资，他因此不愿意让我走，大年30才放假，只有我没有放假，大年30，早上，我还在北皂后村海龙宾馆干活，两手各提着50斤水，走30米，再上3楼。如此3遍。我趁他们上街购物，走了，结果在路上碰到了，我给了他我的银行账号，他只给了200元钱，叫我滚，我给他干了约50天。他不是没钱，刚刚收到一笔30万的资金，他把公司转让了，30万是转让费。
在我的立场，这里的关键就是，双方的想法不一致。我认为，不谈工资也有工资。他认为，不谈工资就没有工资，他的想法，代表了很多人。但这是错误的、黑心的。比如，给员工上保险，是老板必须的义务，不能说“当初没谈保险，所以不给”。你是论坛的希望啊。