扶沟党建:扶持基层倾斜一线
　　扶沟县创新基层党建工作，健全基层领导干部、农村党支部书记、农民群众服务基层党建工作的体系，进一步聚集全县干部群众干事创业的能量。
　　把基层领导干部放在农村一线“试用”。去年年初，扶沟县委把新选拔50名年轻科级干部全部选派到后进村担任村党支部第一书记，试用期一年。目前50名副科级“第一书记”，对全县后进村党组织，“对症下药”帮扶整治。他们从抓村“两委”班子建设和解决群众最关心的利益问题入手，重点帮助健全组织、配强班子、理清思路、解决难题，指导后进村把推行“四议两公开”工作法作为村级组织运行工作的重要内容，运用“四议两公开”化解矛盾。据统计，50名“第一书记”带领党员干部与群众结帮扶“对子”2326个，为群众解疑难办实事1600余件，慰问困难群众2520余户，筹集帮扶困难资金130余万元，新打井32眼，维修道路50多公里。
　　让能干事的农村党支部书记名利“双收”。针对农村改革发展面临的新形势，该县充分发挥160万元党建工作经费、100万元人才发展基金的作用，制定了《关于在职优秀农村党支部书记享受特殊津贴的意见》。表彰15％优秀村党支部书记，每人给予一万元的奖励。近四年表彰优秀党支部书记246人次，2014年61个优秀农村党支部书记受到表彰。县委对连续三年被县级以上单位表彰为优秀农村党支部书记的，给予基础津贴1000元，从任支部书记的年份算起，每增加一年任职，津贴再增加50元的特殊津贴；对于连续三次享受县委特殊津贴的，退职后给予每月1000元终身补贴。2014年23位符合条件的优秀农村党支部书记得以享受特殊津贴，让愿干事、能干事、干成事的优秀农村支部书记实现名利“双收”。
　　请农民群众当基层党建工作的“评委”。针对过去基层党建工作考评体系不健全，不完善，扶沟县一改往年考核办法，为群众评议得分、乡镇书记述职评分、考核组考核打分为5:3:2比例。在群众评议环节，县委组织部从基层党委书记的能力素质状况、班子团结状况等10个方面拟出调查问卷，按照省委“平安指数”调查的模式，进行问卷调查。这样的考评让基层和群众心悦诚服。
　　创新党建工作，提升了全县基层党建工作水平，2014年扶沟县基层党建工作“百花齐放”。韭园镇湾赵村党支部书记赵宝军等66人获省市县优秀党务工作者称号，柴岗乡梅桥行政村党支部等68个基层党组织被省市县表彰，梅根清等23名优秀农村党支部书记享受县特殊津贴，赵迎礼等13人被省市县表彰为优秀实用人才。