农村新报讯

　　“预计今年襄阳整体缺工在3万人左右，招聘形势还是比较严峻。”襄阳人力资源服务中心主任沙鸿介绍，一方面是待遇好、有发展前景的企业用工稳定，大量求职者想进进不去。另一方面，纺织等劳动密集型企业，年年用工缺口大，员工干一年半载就撤退，年年都要重点帮扶招人。

　　与之相比，纺织、制鞋等劳动密集型企业，年年用工缺口巨大。

　　沙鸿认为在襄阳的经济升级过程中，企业用工需求正在发生变化，对于求职者来说，一定要适应这些需求，才有更好的就业机会。

　　作者：综合