昆山纬创招聘2015：人事部 李昕151-5161-3473
　　一：激励机制
　　1、全才组长培训：每季度从在职产线员工中选拔一批表现优异者，参加全才组长培训，作为产线基层主管的储备。
　　2、产能绩效奖金：根据每月产线产能达成状况，发放不同金额的产能绩效奖金。
　　3、年终奖金：根据个人年度绩效状况，于年末时发放不同金额的年终奖金。
　　4、年度优秀员工：每年度评选一次全公司优秀员工，并设置不同等级的激励奖金。
　　5、内部招聘机制：根据公司内部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技手术类工作。
　　二：招聘要求：
　　1、学历&年龄要求：初中以上；18岁到40岁；
　　2、健康要求：无纹身，无传染病者均可；男女不限
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　　三：基本薪资构成月
　　固定薪：1680元/月。
　　生活津贴：入职第1个月起，每月补助生活津贴280元。
　　绩效奖金：根据每月生产产能达成状况，发放生产力绩效奖金100～400元/月不等。
　　工位津贴：根据岗位的不同，发放岗位津贴80～150元/月不等。
　　技能津贴：根据岗位技能要求及个人技能考核结果，发放技能津贴150～600元/月不等。
　　夜班津贴：上夜班的同仁，可享受夜班津贴150元/月。
　　旺季津贴： 8月～02月为公司生产旺季，为鼓励员工士气，此段期间在职员工可享有生产旺季津贴200元/人/月。
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