山西大同公务员招考舞弊案刚刚过去，在今年3月10日至11日河南省辉县市监察局、人事局及教育局组织的招教考试，可谓历史上“最坑爹”的招教方式。
　　一、敬佩
　　辉县市在今年招教考试中明确规定研究生及教育部直属的师范本科生免于公共科目的考试，直接进入面试人员名单。考试总成绩为笔试成绩和面试成绩的一半，免于考试的研究生及教育部直属的师范本科生其面试成绩即为考试成绩。这种尊重人才的选拔方式让人敬佩!!
　　二、愤怒
　　让人没有想到的是3月10日至11日在辉县市城北中学举行的面试中，在有关领导的授意下，评委们把面试成绩进行大幅度的压缩。一般面试人员的成绩都在65分以下，甚至有的评委小组打出的最高分为67分，而参加笔试的人员笔试成绩大都为七十分以上，八十分以上的人员也大有人在。这样，对于未参加笔试而面试成绩又被压的很低的研究生和教育部直属的师范本科生来说，如何去和哪些笔试成绩七、八十分的人员进行公平竞争??这种评选方式真是“不拘一格”， 研究生和教育部直属的师范本科生其成绩反而不如一般三本院校，甚至专科院校的毕业生，真是可笑、可恨，这不能不让人愤怒!!
　　三、五问
　　一问相关领导在这次面试中面试成绩在80分以上的有人吗？？70分以上的又有多少人？？65分以上呢？？为什么有的科目面试成绩最高分仅67分？？
　　二问评委们制定的评分标准是什么？？评出62到67分的面试成绩合乎考试的基本原理吗？？
　　三问所有参加面试的人员面试成绩为什么不当场公布于众？？为什么互联网上只有笔试和面试的总成绩而没有面试的单科成绩？？这是否有作弊的嫌疑？？
　　四问市委市政府在制定政策时明确规定研究生及教育部直属的师范本科生免笔试，其出发点到底是什么？？为什么研究生及教育部直属的师范本科生不仅没有优势，反而转变成一种劣势？？
　　四问当大家对面试成绩提出质疑时，找相关领导进行询问，却被推来推去，从人事局推到教育局，从教育局推到监察局，再从监察局推到人事局，到底谁是主管部门，找谁询问可以给我们一个明确的答复。什么时间能给我们一个公平、合理的说法？？
　　最后，试问有关领导，你们这种招聘人才的方式，目的是在提高辉县的教育质量，为八十万辉县父老乡亲服务，还是要以一种不光明的、龌龊的、甚至是无耻的手段来为自己的子女及亲属找一份稳定的工作呢？？居于统治地位的、拿着人民的纳税钱而不为人民服务的某些高官们，请用你们的良心给我们一个明确的答复吧！！