05年来到杭州萧山.凭一技之长被萧山电信招聘过来从事固话+宽带维修及安装.当时那个心情呗高兴从受理时间到竣工时间是24小时48小时。没问题我们可以完成。可是下面的领导想卡点油，要求当天下午3：30之前受理的要当天完成，不完成就扣钱。如果一天出来10个装机5个维修.又有点难弄怎么办。就是不吃饭，不渣物.不渣溪.也做不完玩啊。向领导讲理得到的回答是杭州规定的。靠：我们让拿出杭电规定文件.领导说：你去杭州拿，分明就是自己内定的在卡我们的油嘛！
　　你们知道我们交通油费补贴多少吗？一个月50块啊！交通工具自备，就连工作服好像是在我们的绩效里扣的。本来吧服务行业压力和情绪就大，一年下来连个释放内心闷气的时间都没有.从来没有礼拜天.没有节假日，我们的节假日就是加班日，每个节假日的装机单就像冬天的鹅毛大雪大片大片飞过来，你有时间休息吗？不敢休息，单子多弄不完扣。不休息就不休息了，为了客户早点用上宽带和电话，为了公司的利益我们干。可是单子实在太多了.当天的干不完啊，到下班时间了，领导就问你怎么还有几张没弄完啊,我靠.郁闷吧!扣吧。辛辛苦苦到月底了要发工资了，期盼啊！2000不到.泄气了吧。还是那句话：哎！是啊！谁叫我们不是富2代呢，谁叫我们没本事呢。FTTH开始施行了，是好事啊装机奖励高不考核，又看到希望了。哦！原来和领导没关系不让你做不给你工具，不让做就不让做，谁不想把好事给自己人呢。看他们做FTTH的人员每个月的工资5千多的6千多的，靠把我的口水都引到肚脐眼了，别流了口水了.流到屁股上都没用。还是老老实实坚守在我铜缆的岗位上赚我的2000不到吧。一眨眼2个月过去了，杭州说：FTTH改进速度慢，领导又想到我们了说：为了增进FTTH的该进速度，所有人员每个月20只，全部完成的将100元，完不成的扣100元一只，你很。我们这些做铜缆的就问了：
　　我们片区的没FTTH怎么办啊！连做FTTH的工具都没有。你们可以到有FTTH的片区自己做,管理FTTH片区的人员有工具你们可以借的，但是前提你们自己的片区的铜缆装修也要管好的。兄弟：我今天到你片区去装几张FTTH好吗？好吧。那你工具可以借我用一下吗？哦，等我还有几张弄好再借你。我也能做FTTH了.=啊=啊，到4:30来同事电话了.我的工具给你用你来拿吧。阿门.........!重复几次还是这样气了，不借了扣就扣吧。工资低我们想查账，到领导那去查查。不看不知道一看不得了，我们FTTH没完成扣1000元每个人，光猫数量对不上也要扣我们的300元每个人，有些员工月指标分数不达标，居然把所有人员的绩效工资打90%发放。不服，就去问领导为什么把我们指标高的也打90%。解释是：你们要团队作业团队指标上不去就得扣。我们就问啊:那些做FTTH的每个月工资这嘛高怎么不团队平发呢。解释是：支局是这样规定你们没权利过问的。
　　不写了.我是一个男人。一边写一边流泪，实在写不下去了。
　　在信息网络强大的时代，又有公正无私的法律体制，还有乐于助人的媒体。会没有我们诉苦地方吗。希望看到的各位领导，媒体们，为我们这些萧山电信分公司城郊分局的弱势群体提供帮助吧。