尊敬的各级领导；
　　你们大家都好。
　　我们是四川省卫生厅乡镇卫生院招聘执业医师项目招聘人员，从2008年至今已经连续在我省招聘了5批人员，充实到基层乡镇卫生院服务，我现在服务在甘孜海拔4000米的地方，这个乡卫生院现在只有我有医师证，千里迢迢离开家乡，来到藏区，我们为了什么啊，背井离乡，离开亲人，我们又为了什么，在这高寒而且交通不便的地方，至今还没通电呢，还不是为了家人更好的生存，我们希望用我们所学的知识，来换取更多的收益，我们实际得到什么？？国家制定政策鼓励我们这些人到这些需要我们的地方服务，为什么我们和你们理解能力差别那么大呢？？你们是领导，我们是打工的，因为是非编制人员，虽然在岗但不在编，没有享用同岗同酬待遇。我们受聘医师在聘任期间，并没有执行国家统一的工资制度和标准，按照招聘单位奖金分配方案参与奖金分配等等，所以说是打工的，我们理解能力就这么差吗？？难道全省这近千人次的招聘医师的能力都有限，都理解错了？？我们不在编，就不能享用国家统一的工资制度和标准，按照招聘单位奖金分配方案参与奖金分配，就不能享用同岗同酬待遇。
　　我们感觉还是西安卫生局理解了中央政策精神，西安招聘乡镇卫生院执业医师相关政策西安招乡镇卫生院执业医师 每人每年补贴2万   西安市卫生局面向社会采取现场报名和互联网上报名等方式招聘乡镇卫生院执业医师，其受聘医师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准，按照招聘单位奖金分配方案参与奖金分配。在聘用期内年度考核合格者，可领取国家每人每年2万元补贴。招聘单位按照规定为招聘医师交纳社会保险。
　　否则，虽然你们暂时招进来人了，能留住人吗？？若留不住人，如何来带动，来发展当地卫生事业呢？？如何让国家政策更好地贯彻执行呢？？我们为何不能享有在编人员的待遇呢？？我们为何不能在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准，按照招聘单位奖金分配方案参与奖金分配？？川卫办发〔2008〕295号文件不是明确指出生活补助；
　　“受聘医师在聘任期间执行国家事业单位统一的工资制度和标准，其他补贴、津贴按接收单位同等条件的执业医师收入水平统筹确定 ”  
　　难道“加强农村卫生人才队伍建设，提高乡镇医学卫生服务能力的专项工作项目”这是一句空话，。
　　附件：
　　重庆市卫生局公开招聘执业医师到乡镇卫生院工作简章
　　服务期间，中央财政对招聘执业医师按每人每年2万元的标准给予补助；市财政按每人每年不低于5000元标准给予补助，用于招聘执业医师的养老、医学、工伤、失业、生育五项保险单位缴纳部分补助；招聘医师按照招聘单位奖金分配方案参与奖金分配。
　　石棉县实施“四川省乡镇卫生院招聘执业医师项目”优惠政策实施“四川省乡镇卫生院招聘执业医师项目”将对招聘人员服务期间给予以下优惠政策。
　　一 生活补助：受聘医师在聘任期间执行国家事业单位统一的工资制度和标准，其他补贴、津贴按接收单位同等条件的执业医师收入水平核定。另外每人每月增加400元艰苦边远地区补贴。      核定生活补助经费低于2万元的补足2万元，超出2万元的按实发放，超出部分由县财政解决。    二、聘用期间享受所在单位职工同等福利待遇，与其他执业医师同等参与绩效工资考核、分配。    三、探亲假交通补贴：除去项目经费补助的150元外，县财政追加每人每年1000元的补助。
　　四、安家补助：对受聘到我县的执业医师，由用人单位免费提供住房，县财政给予一次性补助800元安家补助费，用于添置日常生活用品。     五、社会保险：接收单位为招聘执业医师按规定申报和缴纳养老、医学、失业、工伤、生育等社会保险费及住房公积金，除去项目经费补助外，不足部分由县财政核算后补足缴纳。
　　感谢各级领导的关怀和支持，我等执业医师在目前的招聘岗位上，虽然待遇受歧视，但仍将竭尽其能，干好自己的本职工作，因为病人是无辜的，这是一个医务工作者的本份。