为在新的起点上建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新阜康，努力打造一支政治坚定、业务精通、勤政为民、廉洁奉公的公务员队伍，取得一定的成效。
我们常常唱“让世界充满爱”，作为新时代的公务员同样需要“仁爱”。“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”是现代公务员所需要的仁爱精神。
　　针对机关职数管理工作中的问题，结合新一轮省政府机构改革，严格按规定逐个单位重新核定下达。根据《关于严禁超职数配备干部的通知》，印发《关于进一步加强省直机关公务员处科级职数使用管理工作的通知》。二是开展专项检查。开展超职数配备干部的专项检查，对违反规定擅自扩大职务设置范围、突破职数比例限额、放宽任职条件的，责令纠正。三是积极落实中央巡视组反馈有关问题的整改。印发《关于重申干部人事管理有关规定的通知》，在全省范围内规定“两严”，即严禁在干部任职年龄上“切线改非”，严格执行机关事业单位工作人员到龄退休政策。四是在干部管理上服务省委、省政府工作大局。五是严格整改和消化。省级机关的职数使用前必须经公务员主管部门同意，同时为保证机构改革的平稳过渡，对部分单位因机构改革合并造成超职数的，采取有效方式逐步消化。通过加强整改、明确消化时限，在职数消化前不得新配备干部，省直机关职数管理工作进一步规范。