近日，市委组织部出台了《海东市领导班子和领导干部日常考察了解暂行办法》，进一步健全领导班子和领导干部的日常考核机制，对领导干部进行经常性“体检”。

　　市委组织部在年度目标责任考核、专项考核、干部提拔任用和届中、换届干部考察的基础上，市委组织部班子成员有重点地主动与联系单位的领导班子主要负责人和班子成员谈心谈话，了解掌握领导班子的整体情况和班子成员个人思想、工作、生活等方面的情况。制定随机调研计划，重点了解领导班子存在的突出问题、薄弱环节或倾向性、苗头性问题，经市委组织部集体研究，提出优化领导班子结构、增强班子整体能力等方面的意见建议。通过参加县区“三会”、市直单位工作会议和民主生活会等，了解班子和成员的思想、工作、作风、廉洁自律等情况。重点了解领导班子和成员在重点工作、急难险重任务、重大突出事件、实施重大事项过程中整体功能发挥情况和领导干部工作表现情况。

　　同时，加强与市纪委、审计、信访等部门经常性联系沟通，收集领导班子和成员相关信息。通过日常考察了解，每季度召开一次领导班子运行和领导干部表现分析研判会，集体会诊把脉，综合分析，提出意见建议，作为领导班子调整、干部选拔任用、调整及奖惩的重要依据。

　　作者：李增平 杨常伟