近段时间来，针对中央组织部出台的《组工干部“十严禁”纪律要求》，广大党员干部和群众都给予了热切关注，并围绕如何落实提出了很多意见和建议。笔者认为，落实“十严禁”的纪律要求，组工干部应当“三心二意”。
      “三心”是指组工干部应当具有公正之心、细致之心、平常之心。
      公正心是落实“十严禁”的前提。组织偏心，干部寒心。按照《干部任用条例》要求，坚持以实绩论英雄，以德才评优劣，全面了解干部，公正评价干部，合理使用干部，是党和人民赋予组织部门和组工干部的重要职责。组工干部要坚持做党纪、原则、政策的捍卫者，平静如水，正直如绳，心如规矩、志如尺衡，不偏不倚，一视同仁。特别是在选人用人中，绝不掺杂个人好恶恩怨，不拉小圈子、不搞小动作，严格按事业需要用干部，按干部素质用干部，按规定程序用干部。对那些跑官、买官、骗官者，敢于义正辞严、态度鲜明地予以抵制。
      细致心是落实“十严禁”的支撑。“组织工作无小事”。组织部门的每一件具体工作，甚至一个数字、一个词语，可能涉及一些干部的切身利益，也可能影响到某些干部的荣辱升迁。因此，组工干部对每一项工作都要干细、干出质量，力求完美、零误差，要时刻坚持认真、认真、再认真，细致、细致、再细致，周密、周密、再周密。
      平常心是落实“十严禁”的关键。组织工作是“替人做嫁衣”，组工干部是他人的“铺路石”。如果组工干部不能以平常心态对待工作，不能正确看待进退留转，则必定是妒忌横生、牢骚满怀。因此，组工干部要有一种“看名利淡如云烟、看事业重如泰山”的思想境界，耐得住寂寞、守得住清贫。在工作中，保持平常心态，把自己看轻一点，把群众看重一点；在名利上，心平气和，找准坐标，不刻意追求，不心浮气躁，不嫉贤妒能，不盲目攀比；在交往上，低调做人，不事张扬，彰显人格魄力。
      “二意”是指组工干部应当增强政治意识和忧患意识。

      政治意识是当好组工干部的根本。毛主席说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。作为执行党的干部路线和干部政策的组工干部必须牢记自己的使命，时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治方向。要善于从政治高度认识和处理组织工作中的新情况新问题，在思想和行动上同中央保持高度一致，自觉地“为党负责、为事业负责”。要坚定不移地贯彻落实党的战略决策和重大部署，想党之所想，谋党之所谋，办党之所定，真心实意地为党员干部和人民群众服好务。
忧患意识是做好组织工作的基础。忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识，也是一种危机感、紧迫感、责任感和使命感。组织工作的好坏，关系到党的执政地位能否巩固，关系到党和人民的事业成败。因此，组工干部要始终保持忧党忧国忧民的意识，胸怀大局，居安思危，以创新的思路和办法破解组织工作中的突出问题、重大问题和热点问题，不断提高保证党的干部路线和干部政策正确执行的公信力，增强服务党员、干部及各类人才的亲和力，真正使组织部门成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，使组工干部成为严守“十严禁”要求，讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。



职务越高、权力越大，承担的责任相应也就越大。各级领导干部要本着对党和人民高度负责的态度，讲党性、重品行、作表率，带头强化责任意识，把该担的担子担起来，把该负的责任负好，不仅要认真履行责任，还要敢于承担责任。如果遇事贪功诿过、推卸责任，绝不是一个称职的领导干部。当前，我国经济社会进入了一个新的阶段，在经济快速增长的同时，各种社会矛盾和问题开始显现，许多老问题解决了，新矛盾又出来了。领导干部的责任就是解决这些矛盾和问题，躲不过去、绕不过去，只能勇敢地去面对，决不能手心向上、矛盾上交。要善于发现问题、提出问题，更要善于提出解决问题的办法，创造性地开展工作，这是一个领导干部应尽的责任。抓好领导干部作风建设，关键是要解决好对人民群众的感情问题。要严格落实领导责任制，特别是遇到急难险重任务、发生重大事件时，领导干部要亲临一线、靠前指挥，既要维护群众合法权益又要坚持依法处理，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态，决不能消极观望、逃避责任，更不能贻误时机、激化矛盾。要牢固树立马克思主义的实践观点和群众观点，把全部精力放到研究解决影响改革发展稳定的重大问题上，放到研究解决影响群众生产生活的紧迫问题上，放到研究解决影响党的执政能力和先进性建设的突出问题上，不断提高干事创业的能力，不断增强应对复杂局面的能力，创造性地贯彻落实党中央的决策部署，把我国的各项工作不断推向前进。