随着“打虎拍蝇”力度加大，一批又一批贪官落马，各项福利待遇取消，部分干部出现“为官不易”下的“为官不为”现象。“不为干部”平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子、年年如此老样子。连总理都替他们着急了，今年两会期间，政府工作报告就有两处提到为官不为。可是不论你急还是不急，他就是不为！遇上这样的干部，你真的没招了吗？　　不作为就“召回” 回炉再造！
　　俗话说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。推出了干部“召回”制度，把一些在岗位上懒惰推诿不作为、群众不满意、考评不合格的机关干部从岗位“召回”，接受军训，进行业务方面的“回炉再造”。
　　“召回”制度，视情节轻重对召回干部进行集中教育、跟踪考察、转岗等处理。
　　不作为就离岗、免职、降职处理！
　　治理不作为干部，不光有“上电视、召回制亮出办法专项整治不作为、慢作为、懒作为等行为。
　　根据反映材料，对确实存在“为官不为”的领导干部，以书面形式向本人发出通知书。收到通知书的干部在20个工作日内，制定和落实整改措施，并将整改情况书面回复。佛山市委组织部将根据情节轻重，实施离岗锻炼、调离岗位、改任同级非领导职务、免职、降职等组织处理。
　　遇上不作为的干部，这三招很有实操性，但要防止实际执行中的“保护性整改”、“保护性召回”、“保护性免职”，由此轻易放过其应承担的行政责任、法律责任。同时对于干部召回，还要防止只“召”人不召“薪”的倾向。干部被“召回”后，因为不再担任相应的职务，其所享受的工资福利待遇也应一并调整，这样才能真正警醒“为官不为”的干部。