本报讯

　　到4月上旬，永济电机公司开展的“以作风建设新成果推进管理升级和苦练内功”为主题的领导班子专题民主生活会圆满结束。在为期50天里，公司11位领导分别参加了全部65个基层党支部领导班子民主生活会，提升了生活会质量，达到了统一思想、凝聚共识、推动工作的目的。

　　去年以来，永济电机公司在相继召开的职代会、党代会上，提出创新变革、转型发展的工作思路。为此，公司要求各基层党支部和领导班子成员，对照本单位教育实践活动专题民主生活会整改清单和整改落实方案，认真将个人整改措施落实情况进行逐项梳理“回头看”，同时召开全员大会，向员工征求意见和建议，班子成员之间进行谈话沟通，把专题组织生活与创建“四好班子”结合起来，与“双培”选题立项、党员免检免验岗、党员岗位诚信承诺为主题的创先争优活动结合起来，写出个人对照检查材料，认真剖析存在的问题，开展批评和自我批评，结合实际制定落实公司重点工作的措施。

　　为确保会议质量，公司领导班子成员每人分别参加五至六个单位的专题民主生活会，与中层干部和职能管理部门进行充分沟通。从2月中旬到4月上旬，许多单位都是利用晚上和休息日时间召开专题民主生活会。

　　作者：王娟 郭亚丽