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对啊,招人难啊,主要是现在应聘的人没时间观念,不守诚信,这样怎么找到工作,当然不是说所有人,我说的是我见过的一部分人是这样,所以大家不要对号入座
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听风GG 该用户已被删除
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第二回合:随即提问
当时问我作为解说员碰到突发事件怎么办。其实这个问题我之前已经想到了,也知道答案,但是,我居然继续发扬支支吾吾结结巴巴的作风,说到一半还打住重说……自我鄙视 继续画外音:其实这种随机提问是有规律的。对方明显是根据你的自我介绍和简历提问的。比如有个mm说自己对历史这块比较熟,结果对方这时候就问:抗战时,川军大概投入了多少人,抗美援朝是哪一年等等。又比如一个mm简历里写了自己剪纸得过奖,对方就问剪纸方面的问题。可见随机提问是可以控制的啊。我要是稍微上点心都应该提前把能想到的问题的答案准备好,甚至还可以故意给点漏洞引他来提问啊。这一回合我明显给不了人什么印象嘛。 | |
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第三回合:接到通知
——被淘汰了 当时其实知道应该问原因的,但是我抗打击能力太弱了被一个拒绝通知打击的不想面对。其实反正没在那里工作,厚起脸皮去问嘛,知道错哪才能改嘛。幸好同去的一个mm比较聪明,问了原因。结果给出一个让人orz的原因:简历做的不够精美贩芬簿褪撬担?隽撕窈褚槐炯蚶?娜耍?ü?恕? | |
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我的第一次面试就是这样,失败中的极品,让我耿耿于怀了好久。毕竟一直感觉自己没那么差,等真的面试了失败了才知道自己其实还没有准备好。
我以为我已经是极品中的极品了,但是工作后才知道,在真正的极品面前,我就是盘菜,是个路人甲,是棵背景树。 今天就说到这里,下次来说说我看到的各种各样的“经典”简历。 | |
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哦也 今天不怎么忙,一会弄些经典上来,尽请期待~~
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