遏制“观望风”才能彻底改作风

　　岁末年初，正是各种会务宴请的密集期。笔者赴多地调查，发现地方机关事业单位年前“白天会桌，晚上饭桌”的风气已有改观。但也有一些干部对禁止吃请送礼的规定持“观望”“避风头”的态度。
　　中央“八项规定”后，“十项规定”、“十二条措施”、“十八条禁令”……各地关于作风建设的新政，不仅在数字上有增加，而且在内容上有细化、行动上有变化，“你改了吗”成为朋友聚会的“见面语”，在坊间广为流传。可见，这波作风建设的势头猛烈、运动深入、覆盖全面。
　　但就在这种阵势下，少数官员却“见怪不惊”、“临危不乱”，有的对吃请邀请不断然拒绝，用“年后再说”、“改天再约”定下“战书”；有的自诩为“气象大师”，认为作风禁令好比来了一场“飓风”，“‘风头’过去，还有‘春天’”；有的更是抛出经验之谈，“紧缩—放任—高潮—再紧缩”，认为作风建设走不出这个“循环圈”……还有一些干部甚至批评作风建设有点小题大作、骄枉过正，抨击作风建设会挫伤干部激情、影响工作进程，认为要不了多久会“拨乱反正”，更加剧了这种“作风观望心态”。
　　这种以“雨后天晴”为主要标志的“作风观望心态”，消减了作风建设的“正能量”，使一些干部等着看作风新政的“笑场”，让不少群众对作风建设产生“紧后更松”的担忧。
　　这种观望心态的背后，实质是一些干部庸懒散慢惯了，长期分享奢靡作风甜头、饱尝公款吃喝油头、耍尽礼仪接待派头，产生了对作风紧缩的抵触心态和消极情绪，不愿直面作风新政、不甘放弃风光特权、不想坐受作风约束，骨子里的特权思想和权贵意识暴露无遗。
　　好的规定不落实负面效应更大。作风新政不仅要打“出头鸟”，也要治“缩头龟”；不仅要让干部主动践行，还要让干部被动执行。长期保持高压态势、严惩强势、紧逼趋势，打消干部观望心态和等待念想，让党员干部养成经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的习惯，实现“要我改”到“我要改”的转变，才能充分发挥作风新政的“正效应”。