在唐山市委九届第70次常委会议上，唐山市委书记焦彦龙强调：要形成让干事者有位、干成事者光荣的干部导向，建立干部“干事档案”，让各级干部都奋力抓大项目、好项目，都奋力在各项工作中出亮点。
“干事档案”，从字面解释，就是给所有干事的领导干部建立档案。记录领导干部的一举一动，所作所为。我认为，建立“干事档案”，对城市发展和干部队伍建设有两个方面的好处。
一方面，对那些主动干事、想干事的领导干部而言，建立“干事档案”，可以鼓励大家创新思维，放开手脚，大有作为，在干事过程中频频干出亮点。有了“干事档案”，可以全面总结每位领导干部乃至一个领导班子的工作业绩和取得的实效；可以解开束缚他们手脚的绳索，只要为了人民幸福、城市发展有利，就可以鼓励创新，不怕失败。让“干事档案”成为所有好干部、好带头人的“功劳簿”！
另一方面，对那些碌碌无为、得过且过的领导干部而言，建立“干事档案”，可以起到督促和警醒的作用。督促他们在市委市政府的指导思想指引下，在焦彦龙书记系列讲话精神指导下，必须有所作为，反之则为不作为付出代价；可以警醒那些为官一任的领导干部，个人的所作所为直接影响着一个企业、一个城市，是否能够健康发展、快速发展。“干事档案”某种程度上讲，也就是庸官、懒官的“曝光台”！
“干事档案”，充分说明了唐山市领导班子是一个团结、向上、创新、务实的集体。唐山，作为中国近代工业的摇篮，为新中国建设和改革开放作出过巨大贡献，我们有理由相信，在党的十八大精神鼓舞下，在以[非法关键词已被屏蔽]为总书记领导集体的英明决策下，唐山的城市发展一定会实现再次跨越！唐山的未来一定会更美好！