崇左市在驻村蹲点中，把农民群众的期盼作为践行群众路线、为民办好实事的现实依据，各项政策、措施都把农民群众的根本利益摆在首位。在驻村过程中解决了基层党组织建设、甘蔗生产机械化、美丽乡村建设、推动产业发展、丰富农村文化生活等诸多方面的问题，出现了全市农村抢要“工作队”的现象。

如果干部的根没有扎在基层，没有想老百姓之所想，我们的政策、决策就可能陶晓琳出现偏差，服务的目标和结果也会出现偏差。因而，把驻村蹲点作为党的群众路线教育实践活动的突破点，不但能保证政策的“接地气”，还能及时避免形式主义和政策的跑偏。

　　在“驻村蹲点”中探索干群之间的“结合点”
崇左市创新摸索出来的“驻村蹲点”表明，真心实意地走到群众身边，把自己置身于群众中间，仍是防止干部脱离群众的有效手段。

　　为保证领导干部“下得去、住得稳”，崇左市委要求市四家班子领导干部每个月必须到联系点调研指导工作1次以上，每年至少在“东家”住6个晚上，处级领导干化、常态化的下乡查访民情，更能赢得人民群众的信任。基于这样的信任，再大部每年至少住6个晚上，处级后备干部每年至少住12个晚上。实践证明，制度的矛盾都能化解，再难的疙瘩也能解开，再宽的鸿沟都能跨越。

　　在党的群众路线教育实践活动中，[非法关键词已被屏蔽]总书记一再强调领导干部要“接地气”。如何“接地气”，如何找到干群之间的“结合点”，崇左市创新实施的驻村蹲点给出了一个很好的回答。