RT，我是在省一级幼儿园有经验的老师，因为生孩子就没干了，后来因为有空了，现在在早教干。小助理是现管理早教园的，之前我面试过的时候董事长就叫我做管理，后来我考虑了一下不做，怕管理不了人。来了个93年的，一听当管理就一口答应了，现在还跟家长说自己是园长。
　　我简单说说我为什么想他下马吧：
　　1、单图虚名，助理每天的事就是管理园内大小的一切，上至教师的课程，下至游乐区卫生。而他只是每天坐在电脑台前，忙他的lol、魔兽。然后再跟我们抱怨董事长每天要求他干什么表格，忙死他这个园长了。
　　2、做事没有目标性，关于这个问题的是太多了。举个例子，前些天母亲节，让孩子做花送妈妈，因为孩子的特殊性，我跟他说了好多次，我们就是让孩子啪啪照，花的大概我们老师去做，结果他把我们老师辛苦做的工具全给孩子玩，全都弄坏了。还说，给他们玩玩没事，结果花还是我们做。
　　3、语言语无伦次，对待孩子、老师就不说了，对待家长还是一样的，说话不经大脑，把客人都吓跑了不少。还有事没事跟我说要不是我，董事长会有这么多的收入吗？？等我在这混熟了，我就把她的客人全卷走，到我那去学美手术。经常夸大海口：我去6天云南我花了7万多，不肉疼。我以前三个月就赚10万了，我走的时候家长们都盼我回去。
　　4、管理不善，老师们经常在抱怨课时乱排，然后自己不工作。有次新来的老师和他一起看孩子的午睡，他自己先上去睡了，孩子都不看，那老师什么都不懂，孩子一锅乱。他下来就装模作样。
　　而且他工资还5000多，我们老师干死干活还才2000多呢。他什么都不会，我为什么还要还要看他脸色？？昨天还说要我去发传单，我丢不起这个人，要我去派我还不如不干。大家给给意见吧。