一、招聘外包介绍：
　　1、何为招聘外包：
　　即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司，专业的人力资源公司利用自己在人才资源、外地人力资源基地和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式


　　2.我们的优势：
　　1、作为专业人力资源的提供商，昆山纳贤企业不仅有自己的全面人才招聘和寻访体系以及充足的人才招聘顾问团队，不仅保证了候选人供给的数量和质量，而且还可以凭借招聘的专业性深化企业各级员工和各个部门对于招聘职能的深刻认识，从而优化企业人才招聘流程
　　2、企业的不断发展，业务不断扩大必定导致员工的大量流动，这不仅是出于企业自身发展的需要同时也是出于内部人员合理流动的需要。这一流动以企业中低层职位上的人员为主，这一较为庞大的群体不定期但平凡的流动给企业人力资源部门带来了较多的事务性工作。招聘外包的招聘模式可以完全承担企业上述工作，同时通过自身内部资源的合理整合，在控制总体成本的同时为企业提供合适的人才，不断满足企业计划性或是临时性的人员需求。
　　3、对人才分布的总体或细节把握不是凭借一个企业的招聘人员容易做到的，这样的优势必将是能够整合行业各方面人才资源的专业招聘机构; 昆山人力资源市场—职介新干线所具备的，因为它的业务不仅仅局限于一家企业，信息量也是多渠道的。
　　3.适用范围 ：
　　针对企业招聘需求量大，招聘人员不足，以及新组建企业的人员招聘，省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间。该服务适用于作业员、技手术类职位和人事、行政、财务类等职位。
　　4、校园招聘外包：
　　针对企业进行应届生的校园招聘工作时间紧、准备工作繁琐，可将前期准备工作如信息发布、招聘信息宣传推广、校园宣讲、简历接收和筛选、第一轮面试和笔试等工作外包给昆山人力资源市场开发公司职介分公司，企业人力资源部门可专注于少量候选学生的专业和素质考察以及最终面试录用，缓解了人力资源部的时间压力，提高了招聘的效率。
　　5、招聘流程整合咨询：
　　可帮助中大型企业进行招聘流程优化，招聘渠道整合，重建招聘体系，培训和辅导企业招聘人员提升招聘技能，根据企业发展规划构建企业人才梯队并辅导实施，从而提升人招聘人员提升招聘技能，根据企业发展规划构建企业人才梯队并辅导实施，从而提升人才对于企业竞争优势的支持


　　二.招聘流程
　　1、明确企业招聘需求并及时通知委托招聘部门；
　　2、委托招聘的时间、地点：由企业自己选定
　　3、 通过我司人力资源及外调方式快捷收拢符合企业要求之应聘者；
　　4、明确企业招聘需求：
　　1）企业委托招聘信息，一般可通过电话、电子邮件或传真等形式通知我们。   
　　2）回执表内容：
　　a、招聘单位名称、地点；
　　b、招聘人员数量、性别、年龄、工作经验及学历等相关要求； c、企业面试及人员需求时间等。
　　3、初步筛选
　　a、我公司负责按照《企业委托招聘跟踪表》中要求，对应聘者进行初步筛选；最终 确定参加面试人员名额。
　　b、针对参加面试人员，如有必要可安排适当的面试技巧培训。
　　4、面试输送接洽
　　我公司输送人员按照确定好的面试时间，带领面试人员集合 并点名，确认无误后方可依据委托招聘单位要求进入面试场所。
　　5、面试过程中，输送人员负责面试场所整体秩序，配合委托招聘单位面试人员的工作顺利进行。
　　6、如面试单位当场确定面试合格人员名单，输送人员应记录核对，返回后及时通知我们；如不能当场获知面试结果，向面试单位确认通知时间。
　　7、面试结束后，应保持面试场所的环境整洁，座椅摆放归位后方可离开。      
　　8、管理部确认面试结果后，依照委托招聘单位要求，可以委托我们安排通知面试合格人员体检。
　　联系方式:  0512-51927558      18626129340      qq:790842926       联系人：刘阳