传说中的绩效工资不知道会不会加点？？

甘肃兰州一省属高校
　　今年小硕毕业 7月初来报到的 现在打到卡上就1900。 课时费，津贴要到明年4月才开始发
　　这个数目在兰州也不好过，这边房价高的离谱均价在4500左右

人保部称实施绩效工资制度并非简单涨工资
　　看来不容乐观啊，希望收入不要下降

帮忙顶起来

广东一个中等城市中专，年收入大概５００００左右．

中小学老师的绩效工资涨的很多啊，高校这块只打雷不下雨，没什么动静，取消津贴发绩效工资，看领导的脸色发绩效工资，是多事少还要看你送领导的礼物多少了......。

四川　宜宾学院的真实情况,讲师职称,基本工资1300元,课时费:无,岗位津贴16000\年,但要完成每学年420节的基本工作量,即每学期210节,岗位津贴实际上只一线教师发放80%,剩下的20%只有坐班的行政人员发放.教师的20%用来,给自己发基本工作量之内的"课时费",折算后5.5元--7元之间每节课.说白了,就是用自己的岗位津贴钱给自己发课时费.自从05年新来的硕士研究生,进来以后要把毕业证,学位证压在人事处,因为他们怕你跑了,无安家费的不需要压证件,如果你要违约,不管你已经干了几年,安家费全部退回学校,不满1年违约金1万,以此类推.新人必须担任1-2个班班主任,每周日晚点名,学生处组织学生来给老师大考勤.班主任要查寝室,看早操,相当于保姆,班主任津贴200元\月,而且只发放70%.剩下的30%,在第2年对过去1年考核合格后发放,如果期间有同学违纪等现象,就不要指望了.现在学院给教师们搞的集资盖房,建筑成本750/方,买给老师1500/方,共19层,现在已修13层,被迫停工,因为质检不合格,从第2层起柱子都是歪的.现在正在寻找补救方案进行加固,学校食堂和超市分别被校长和党委书记垄断,都是家族式的,因为学校无钱修建食堂和超市,2位领导就自己家出钱盖了食堂和超市,使用#@$年后归学院所有.

苏州二本
　　副高5年 工资2046*12=23552
　　     津贴 去年合计 约46000
　　     总计  约70500 若再加上第十三个月工资 合计约72000
　　     另外，公积金每月连学校交的一千一百多点，不知道应不应该算在收入内
　　     预算外收入没法估计，因为每年收成都不一样，今年预算外截至为止大概三万五
　　     估计今年有望突破十万大关

发达地区的待遇还是不错的