Mark下职业生涯的第二份工作，6月14日最后工作日。我不想说目前处在消极等时间阶段，但是写这篇帖子已经深深的出卖了我..。
　　下一份工作为一家美企的ME，说不出的期待。
　　既然闲，那就回忆下当初来苏找工作的经历。
　　那是一个我永远都会记得的日子，在思考了一天加一个晚上之后，在22岁生日的那天，买了票踏上了来苏的火车。也是从那时开始，一段持续三年的校园恋情开始瓦解了。那是春暖花开的杭城三月。
　　三月到四月，面了十来次，最后接受了一家美企制造业的XXXX培训生项目的Offer，后来才知道，全英文面试三轮，干掉了很多牛逼学校的本科和硕士。这个项目起初是一个很好项目，优秀的Master 和Bachelor 分别在部门的Manager手下轮岗，一年后选择自己的方向，可以去做技手术类的PE/ME/PD/SQE，也可以做非技手术的Sales/IT/Supply Chain，anyway，美企人事部门做出来的很好的项目。当然，我只是取代之前已经到PE岗位上的离职菜鸟。薪水是4K+每个季度50%月薪的Bonus。今年认识的工程师朋友还认为那已经不少了..。
　　然后就开始了第一段生涯，不可否认是受了后来分手的影响，情绪一直不是很高，我就是这样容易被情绪影响的人，尽管我试图减少这种影响。当然以当时稚嫩的想法，更觉得PE的岗位太过枯燥，没有什么优质的项目可做，我一直想做一个RD。然后就六个月后华丽丽的裸辞了。想在想想，多么Daibi的行为。
　　后来去人才市场的时候，已经十一月份了，非旺季，于是到了现在这家很老很老的改制国企。这家单位历史之悠久，让我汗颜，现在做软板/连接器/开关等，苏州熟悉的朋友应该很容易想到。
　　当时的岗位是研发工程师，多么诱惑我的名称，我一直觉得能做研发是我的目标也是我的首选，这可能是在学校里实验室待的比较多的缘故。我想象像我的老师那样可以按照想法做实验，建实验室，做样机和样品..。
　　事实是，老板只想招一个能解决当时一个棘手问题的人。一个产品出了问题，客户让赔钱..。
　　关键是，客户找不到我们的问题，我们也很难证明是客户的问题。
　　在这个岗位，老板暗示我，做人比做事重要，即使是错的，只要利于公司，那也是对的。