不同意降薪意见书
　　哈尔滨铁路局，哈尔滨站工会领导您们好：
　　我是哈尔滨站客运车间职工张成学，我本人对这次哈尔滨铁路局，作出的降薪决定有异议，在工人们没有接到任何通知文件和电报告知的情况下宣布降薪决定并声称改变工资支付办法，请问是依照什么法律程序执行的？？依照《劳动法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。1、《劳动合同法》
　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
　　对哈尔滨铁路局所谓的，此次降薪经职工代表大会审议通过！！请问哈尔滨铁路局党委，在什么时候什么地点，组织工人参与选举过职工代表！！职工代表有多少是那个站段，都是那些工人选举的那个代表，有没有投票记录和证明！！谁代表我们开的职代会，还让损害我们自身权益的决定被通过的？？作为工人的我对以上问题和此次降薪有异议！！请求哈尔滨铁路局公开，开会议的时间地点，参加会议人员的名单，会议记录和视频记录！！，请求哈尔滨铁路局领导按照国家法律法规给予解答！！ 并请求铁路局公开亏损项点和所有亏损的详细帐目！！以便工人们从弱点中纠正不足，号召所有工人出谋划策争取扭亏为盈。按照组织程序，我是哈尔滨站的一名职工，所以现向车站工会反映此事，希望车站工会逐级向上反映，以书面形式给予答复。
　　依照《劳动法》
　　第七条．劳动者有权依法参加和组织工会。
　　工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
　　《工会法》
　　第6条．维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
　　工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企 业职工领导权益。
　　工会依照法律规定通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
　　工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
　　异议人：张成学
　　2015 年 5 月 26 日