随着经济的发证，企业对会计的需求量日益加大，但是会计人员的数量也在逐年增加，会计岗位的竞争日益激励，那么，作为会计人员，我们应该去提升哪些方面的能力，让HR能够录用你呢？

1

工作经验

　　一个有经验的求职者和一个没有经验的求职者，老板会选哪个?可想而知，经验的重要性，毕竟会计这一行，越老越吃香。对于一个没有经验的，而又刚获得从业证书的人员来说这点很重要！

2

潜质和可塑性

　　应届毕业生，刚从校园走出来，没有一点工作经验，整个会计人生还处于一张白纸的阶段，很多企业会招应届毕业生看重的是应届毕业生的潜质和可塑性。也就是一个学习能力，对财务人员来说，工作中对学习能力的要求尤显重要。法在变，制度在变，准则在编。不断的变化，让人应接不暇，只有学习能力强者才能真正在会计行业立足。

3

学历

　　毫无疑问，学历在会计行业中也是比较重要的，两个等同条件的人，企业会优先选择高学历的。如果对于一个转行做会计但学历并不高的人怎么办，可以选择报读成人教育，获得学历证书，当然，也可以不断提高自己的能力，让HR欣赏你。

4

不靠颜值，靠“证值”

　　会计人员不靠颜值，考“证值”，会计人员能考的专业证书很多，会计证、初级职称、中级职称、高级职称、注册会计师等待，考的证越多，企业对你的认可程度越高，因此，要不断的往更高级别考哦。

5

其他与工作相关技能

　　会计人员除了工作中必需的专业知识外，还需要具备一定的技能，像OFFICE软件(WORD、EXCEL、PPT)必须熟练掌握，尤其是处理大量数据时，EXCEL的使用技巧能让你事半功倍;财务部门每月都需要给各级领导做汇报，掌握PPT的制作亦也非常重要。

　　汇报能力。口才和笔杆子都需要锻炼和培养，这些对以后的晋升都是必要条件。

　　沟通技巧，只要职位有一点提升，财务人员需要接触的人群就会呈几何级数增大，沟通能力在工作中会变得异乎寻常的重要。

更多精彩请点击：会计继续教育