实力不够,情商再高也没用

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人力资源心理学 发表于 2016-11-12 15:27:34 | 显示全部楼层 |阅读模式



成功有捷径吗?
有吗?真的有吗?




情商很重要,但是我们不能什么都归功于情商,或归咎于情商,更不能以为实力不够,可以让情商来凑。真想有所成绩,还是要靠实力。

比如我们的小李子,陪跑多年终于拿到奥斯卡小金人。完全靠的是实力啊。



情商重要吗?重要。

但如果问情商是最重要的吗?

答案恐怕就需要斟酌斟酌。

现在到处都在宣扬情商的重要,无论什么事情,似乎最终都可以归结于情商。给人的感觉就是情商决定了一切,得情商者得天下。

这恐怕是一个误会。



一个人的实力足够,他的情商往往会被忽略。

苹果的创始人乔布斯,其实是一个名副其实的暴君。他公开表示员工是不用尊重的:在大庭广众之下辱骂员工,对员工的工作,他说得最多的是“这是一堆狗屎”;还经常将员工的创意窃为己有,对外大肆宣扬;曾多次在媒体公开用脏话辱骂谷歌、微软的负责人……

但是乔布斯成功了,不仅创造了苹果公司的辉煌,还将整个世界带入了一个崭新的移动智能时代。

乔布斯靠的是对产品近乎痴狂、艺术家般的追求和执着,是实力。而他的低情商在杰出的实力面前,却被大家忽略了、包容了。

而一个只有情商却没有实力的人,整个人都会被忽略掉。

翻开历史书,他们以一个群体的形象存在着:平淡而朴素的好人。但是,历史却没记住他们的名字。


情商可以让一个有实力的人走得更远,却无法弥补实力的不足。

翻开福布斯财富榜,蝉联世界首富最多的一定是微软总裁比尔·盖茨。

这得归功于盖茨的实力,也得归功于他的情商。

创建微软,并将其做大、做强,这是盖茨的实力。

盖茨不仅倾心于做好自己的企业,还热心投身公益事业,这是他的情商。

他有如此实力,又有如此情商,所以有今天的微软,也有今天的盖茨。

实力决定了一个人行走的速度,情商却影响了征程的距离和高度。

在同等条件下,一个高情商的人能够更受欢迎,活得更开心,更为妥善地处理遇到的事情。

如果刘邦情商更高,也许他会成为更伟大的帝王;如果乔布斯有更高的情商,他或许有机会创造更多的奇迹。

但是,我们不能说情商决定了一切。

如果一个人只有情商,而没有实力,那他恐怕连站起来的机会都没有,没有开始,何论远方?


当然,大部分人都是平凡人,我们不奢望,也未必喜欢搅弄风云,创造历史。所以,如果我们具有较高的情商,能够让我们活得更加惬意。

但是我们不能寄希望于情商来弥补自己实力的不足,这是无疑是一厢情愿的自我麻痹而已。

大部分人很谦虚,不好意思说伟大的成就源于自己超凡的能力;同时又多少有些虚荣,都毫不介意去标榜自己是个高尚的人。

因此,成功的人喜欢将成就归结于情商。但我们千万不能被他们的谦虚之辞所蒙蔽。

大家之所以愿意相信情商决定了成败,还有一个原因是我们比较懒惰。

实力的提升,总是需要更多的努力。

而情商却比较虚幻,结果也无法精确判定。我们可以什么都没做,但是自我安慰说,我已经在努力提高情商了。

然而,成功没有捷径,唯有努力提升实力这一条路。

来源:网络,侵删

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