管理之基: 自我管理       三十要点




金子并不总是通过“发光” 来证明自己是“金子”的 ，因为世间会发光的东西太多了。金子往往是通过发挥其他东西所不可替代或难以替代的功能与作用来证明自己是金子的。
从这一角度讲，凡是能发挥不可替代或难以替代的功能与作用的东西，都具备“金子”一样的特质。
因此，我们每个人未必都需要把自己变成“金子” 来“发光”并以此来表征自己存在的功能与作用，而应设法通过发挥自身不可替代的功能与作用来证明自己“金子”般的存在价值和意义。
这种道理给我们每个人在自我管理过程中的一个重要启迪是：即便你是一个很有才能、很有成就、很有德行、很有学识的人，但如果在没有被别人了解和确认之前，往往对改善你的处境或形象以及发挥你的才干与技能不会起到很大作用，并且你还将很可能会遇到许多忽视、歧视以及误解、误会等不公正待遇，你也更将很容易因此而感到失意、失落以及无助、无奈。
质言之，如果你是一个很有信仰与追求、很有理想与抱负、很有能力与才华的人，你必会对自己要求很高、对别人寄望很高、对环境期许很高，因而你在现实的生活和工作中必然也会比其他人付出更多的心智、汗水、精力，怀有更多的烦闷、孤独、彷徨，遭遇到更多的不如意、不顺利、不安宁，进而也必然会比其他人面对更多的问题、品味更多的苦痛、历经更多的磨难以及承受更多的来自于周围许多人对你有意无意的非议、冷落、拒绝乃至嫉妒、排挤、打压。
面对这些状况，你唯一要做的应该是：发扬金子那种耐得住磋磨而不改其色、经得起锤炼而不变其质的精神，并且在此基础上坚信自己的实力和主动寻找、利用乃至创造某些契机，以实际行动适时地、恰当地和有效地、持续地来证明自己，而既不要妄自菲薄、也不必怨天尤人、更不可玩世不恭。







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