没有完美的个人，只有完美的团队，还有一种讲法：有完美的个人，更有完美的团队！人常说：“塞翁失马，焉知祸福。”虽然今年大学毕业后的出路一直都不顺畅。有的是因为专业不对口，有的是专业技能不达标，有的是职业素养不过关，等等诸多面试被拒的案例让人浮躁起来。但是遇见“智牛科技”的存在，感觉我是幸运的。因为智牛给我了一次新的选择，让我明白选择真的比努力还要重要。

时光荏苒，从智牛进入到南京华苏科技已经3个多月，它让我从一个机械工程专业的通信门外汉逐渐成为一个通信优化实施专业的人，首先要感谢的是我的项目负责人李经理，她细致的关怀与贴心的照顾让我很快的认识到了通信，华苏科技是一个非常专业的通信技术企业，无论是硬件设施还是技术团队，都给我的职业生涯带上全新的高度，当然，这些都离不开为我默默付出的团队-智牛科技。

通过智牛科技团队对我自身所遇到的困境进行庖丁解牛，让我清楚的认识到原来问题在于我与别人的沟通较少、做事情执行力差、喜欢单打独斗，种种自身的原因让我在很多机会面前都一笑而过，更是与好的工作失之交臂。在智牛的企业文化中，一直强调的团队精神是我十分赞同的。因为我坚信世界上不仅有完美的个人，更有完美的团队！

在很多人的心中，合作只是一种工作形势，这样的观点看起来不错，但也不全对。科学家曾经对大雁飞到南方过冬做过一个研究：他们发现排成队列飞行，整个雁群飞行的路程比单只大雁飞的路程要多出73%。有人就要问：“那为什么还要一起飞行呢？”那是因为当代头的大雁拍击翅膀的时候，就会为后面的大洋制造上升气流，使后面的大雁飞得可以更轻松一些。当一只大雁由于生病或受伤而掉队的时候，都会有两只大雁随之一起飞落到地面。帮助和保护它。它们守着受伤的大雁，直到这只雁出现好转或死去。然后它们才会重新加入到雁群中。对于大雁来说，互相合作已经不仅仅是一种精神，更是一种良好生存的技巧。所以智牛强调的团队，不单是一种精神，更是一种生存法则。合作不仅仅是一种工作形式，更多的是我们在这个世界上的生存方式。在智牛每个人都有自己的归属部门，都有自己的项目团队，都有专属的头雁“项目经理”带队，都有项目督导监管实施项目进度，那是一种从未拥有的信心，那不单是一种精神，更是一种生存法则，让我们相互协作又能独立的项目工作，更是一种坚定的信任。

假如一人、一个企业，一个公司，都只强调个人的力量，你无论表现的多么完美，也很难创造很高的价值。所以说：没有完美的个人，只有完美的团队！

   团队获得成功的原因在于，团队能够更好的运用每个人的智力资源。如果团队中的每一个人每天都能兢兢业业，勤勤恳恳的尽一己之力，那么许多人的成就累起来，便极为可观。就像千万条河流汇聚起来就能为大海一样。在这里有企业的高级项目经理及总监组成的权威项目团队，那就是品质的保障，在智牛多部全标配项目勘验检测车的专人带领实施项目评估与数据分析，华为设备全站的驻地网络建设的亲身领悟，这就是团队的实力见证。

   我们可以看到，许多在企业工作的人，说的再好，做不到，看不到那都让我担忧怎能让我独立工作，尤其是在那些技术工作为主的企业中，技术十分重要，在智牛的每一天都是新的认同与前行，做一个心中有衡量的人，在团队合作精神与基体荣誉感的培养更加重要，绝不可忽视。

   而现在许多企业团队缺乏的恰恰是团队成员之间的了解和沟通。缺少一种向心力和凝聚力的合作气氛。在团队中有时传来这样的声音：“我不愿和那些人共事，他们太差。”这都是应为许多知识水平高的人心胸狭窄，眼界不开阔，于是走极端，不会很好的与他人相处。有的孤傲自大乐于表现自己，有的无法忍受他人烦的错误……从而使自己处于孤立的地位。在智牛，你自然而然的抛开你的傲慢与偏见，离开团队谁都不是谁，信任团队那是一种坚信的认同，和而不同，有坚持，有团队，有信心，有梦想！

   由此看来，构建一直完美的团队，即需要团队精神的支撑，也需要团队工作的技巧与方法为手段，在智牛学会了团队的建设是一个不断完善的过程，所以让我学会项目管理的方法，让我有从事管理路线的发展，感谢我的项目督导“张姐”，你让我学会你的职责与管理的协助精神！团队及管理这是一项伟大的工程需要每个人的力量。小托马斯•沃森曾今说过：“没有任何事物能够代替良好的人际关系，以及这种关系带来的高昂的士气和干劲。所以团队中的每个人必须形成一种团结的力量。应为只有这种力量才能战胜一切，成为王者。