劳务派遣用工，近年在国内十分火爆，很多的企业都有使用派遣工，原因是劳动派遣可以为企业降低用工的风险提高效率，所以人才派遣就成为了企业最受欢迎的用工形式之一，当然使用派遣用工最为关心的莫过于是劳务派遣公司的收费了，派遣用工的收费标准是多少，劳务公司是怎么收费的呢?这些问题，【广东招才通】小编常常会被网友们问到，下面小编就和大家介绍一下这方面的内容。广东招才通服务热线—400-7777-911。

　　一、了解劳务派遣公司的收费规定：

　　根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费。至于劳务公司的收费是由于派遣公司与企业双方协商确定的，一般来讲派遣公司每个业务都有劳务公司的收费标准，下面小编以【广东招才通劳务派遣公司】为例和大家介绍。

　　二、劳务派遣服务收费标准。

　　派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是招才通公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务派遣公司的收费标准由双方协商确定。

　　1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。

　　三、招聘外包服务收费标准。

　　广东招才通劳务派遣公司招聘流程外包服务的收费分三个方案：

　　按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人

　　按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人

　　按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人

　　岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。

　　四、社保代理服务收费标准。

　　劳务派遣公司社保代理收费报价 (企业50元/月/人，个人600元一年，还有更多的套餐报价，各位可以上【广东招才通】官网咨询)。

　　1、 企业社保账户开设、企业员工社保增减员。

　　2、 员工社保转移、各项险种的报销服务。

　　3、 员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。

　　以上只是举例说明，具体收费标准根据具体服务项目来定制。具体服务项目需要和劳务派遣公司商议签订劳务派遣协议。广东招才通服务热线—400-7777-911。