一、为什么企业要使用劳务派遣用工。

　　企业传统的用工不能解决现在企业面临的用工问题，所以企业用工必须创新。不能再用老一套的方法来做当代的企业用工了，企业招聘难用工难如果企业不能解决这个问题的话，那怕企业有再多的业务也没有会的。劳务派遣作为一种新的社会资源组织形式，使国有企业能更加灵活地使用劳动力，一方面提高了国有企业用工的灵活性，一方面节约了劳动力管理和使用的成本。这既是国有企业降低劳动成本的要求，也是国有企业劳动力使用结构变化的趋势。

　　劳务派遣用工对于有严重季节性用工的企业来说是非常适合的，企业可以根据生产经营的变化，及时增减劳动力，从而有效降低用人成本，减少管理费用，提高与其它性质企业竞争的需要。

　　二、企业使用劳务派遣有什么好处?

　　1、可以规避企业用工风险。企业用工是有一定的风险的这点大家都了解吧!企业的用工风险来源于员工的劳动纠纷，企业在处理纠纷时需要大量的时间和精力或者金钱。企业选择劳务派遣用工就能解决这方面的问题了。因为派遣人员是劳务公司的人，就算员工有劳动纠纷也是找派遣公司。

　　2、节约公司开支成本。就以企业招聘员工来讲吧，企业自己招聘员工的话需要的成本是很大的，像招聘专员的工资、上人才市场招聘的摊位费、网上招聘的套餐等等都是钱，当企业使用派遣劳务工时就能解决这方面的问题。企业只负责用人，员工招聘与管理就交给劳务派遣公司负责。

　　3、企业用工更加灵活。有些有季节性用工的企业一到淡季的话就会养着一大批闲人。企业又不能把这些员工炒掉。如果企业使用劳务派遣用工的话。企业就可以根据自己需求来增加用工数量，在淡季时减少派遣工在旺季时增加劳务工，方便快捷。

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