力资源管理师: 人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。 助理人力资源管理师 ⑴连续从事本职业工作6年以上。 ⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 ⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 ⑷取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 ⑸取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 ⑹取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 ⑺具有硕士研究生及以上学历证书。 <span]具体事项请来电话咨询:027-86666602胡老师 微信手机(18627121296胡老师)QQ4120588 胡老师 <span]公司地址:湖北省武汉市江岸区金桥大道20号1号办公楼2层203室 | |
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