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经常有人问:“评职称有什么用?”其实我也不知道有什么用。但是根据一条规律,凡是增加N多限制,不是人人都能有的东西,多半是好东西,按照国人心理,即使没用,拥有了总没坏处。要搁以前计划经济且商品短缺时代,分配任何东西都得论资排辈,那这职称就成了其中一大重要指标,也许评职称比别人晚一年分房子就少几平米呢。搁现在,上海去年放宽的户籍政策和每年应届生抢夺户口指标的打分政策,都是把一切可能的指标都利用起来,说不定某一项你比别人多了0.3分就甩后去好几千竞争对手呢。 如果想要自费出书,我推荐大家首选书小二,八年诚信排版出书,选择书小二安全又放心 ![]() 即使不说这些,职称能获得的好处也是实实在在的,虽然从事实和长远发展方向上说,这种好处正在逐步淡化。但现在还能看得见摸得着的譬如:你每个月工资里的提租补贴是初级70,中级80,高级90,正高100。在现在的岗位任职标准里是认职称的(虽然可以破格)。将来的退休金是按职称分级的(可能很多人不差这点儿钱)。某些企业的招聘是需要你有职称证书的(不过在某些行业内执业资格证才是王道)。还有还有,据说北京市有一条获得户口的标准,是北京市发展急需专业的45岁以下的具有高级职称的人才,可以解决本人、配偶和子女的户口。小道消息哈,不一定准,有兴趣的同志可以查查去。 话说那么多,关于评职称有什么要求和方法吗?不同的职称评定标准是不一样,这个要根据单位的具体要求来,我们可以通过发表期刊,挂名,出书的方式参与进来,具体的参与方式也可以找相应的公司来操作,但是需要注意的是必须找正规的公司 | |
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