社保一直都是务工人员最关心的问题。零零碎碎的一些疑难杂症，都找不到答案。佳缘特地整理一些常见问题，给予解答。

1、单位工作四年，单位没签订劳动合同，可以要求单位补交这四年的社保吗？

可要求用人单位与您签订劳动合同并补办就业备案手续后，提供补缴期间工资发放会计原始凭证到社保经办机构申请办理社保费补缴手续。

2、自2005年6月到现在单位没有给我交社保，单位可以给我补缴吗？

若您与用人单位存在合法有效的劳动关系，可由用工单位携带招用工备案手续、装订成册财务记账凭证、工资表原件及复印件到单位参保地的社保经办机构申请办理社会保险补缴手续。

3、从2002年开始缴费，中间断开3年，现在一直正常缴费，断开的这几年对我有影响吗？

根据社会保险相关政策规定，参保人员到达法定退休年龄时缴费年限前后累计计算。您中断缴费期间如未与企业建立劳动关系则不能补缴，也不计算缴费年限。

4、单位职工合同到期在2018年1月15日前停保解除劳动合同，2018年度缴费基数还需要申报这些1月份停保人员吗？

用人单位在申报2018年度职工缴费基数时，不需要申报1月份停保人员的缴费基数。

5、15日之后入职本公司的员工，需要缴纳当月的社保吗?因为社保15日之后就是下个月生效了，当月的需要补吗？

单位为职工缴纳社保费，须与职工存在劳动关系，同时以就业管理部门备案的劳动合同起始时间，作为职工在本单位缴纳社保费的开始时间。当月15号后入职的职工，当月办理社保新增时，只需提供就业备案手续即可办理社保补缴。

6、单位欠缴2008至2012年的社保，可以要求单位补交吗？

如果您与所在单位建立劳动关系期间，单位未按规定缴纳社会保险费，您可以要求其办理社保费补缴手续。

7、假如本月离职，单位的社保账单已出但未缴纳的情况下离职了，本月的社保单位还会给交吗？

根据相关规定，企业职工与单位存续劳动关系期间，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可由单位补缴应保未保年月的社会保险费。

8、个人社保是从2071年6月中断，现在已找到新单位，如何补交去年6月份中断的保险呢？

如果您断保期间与单位存在劳动关系，可以要求用人单位向单位参保所在区市社保经办机构提供《就业登记花名册》、补缴期间的工资发放会计原始凭证申请办理社保费补缴手续。如未建立劳动关系，则不能补缴。

9、单位欠社保中心保费，怎样才能不影响生育时的报销待遇和后期的生育津贴？

根据相关政策规定，欠缴生育保险费的单位职工，在欠缴期间发生的生育保险医疗费和生育津贴，先由单位垫付。欠缴单位整体补齐生育保险费后，按规定与社保经办机构结算。

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