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临近年关，德家相信许多企业都会给员工发放新年福利，比如食用油、面粉、大米、水果礼盒......与生活息息相关的商品。对于企业而言，企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。 但是春节发什么福利，既能让企业节省成本，又能讨得员工开心？这成了每个企业最头疼的事情。对此，德家推出olabuy直销商城，帮助企业解决这个难题。 首先，德家olabuy直销商城帮助企业改变年底福利总是一成不变的尴尬情况。德家olabuy直销商城在员工福利方面提供的有传统类的食品、生活用品、家用电器、品牌箱包、化妆品等五大类，商品种类达数千个，并且价格还十分优惠，完美地解决了企业挑选福利困难的痛点。值得一提的是，德家olabuy直销商城还提供员工福利在线发放的功能，简化企业福利发放流程，让员工福利变的更人性化。 众所周知，员工是一个企业赖以生存和发展的基石，对于企业而言，除了关注公司的业绩，还应该关心员工的身体健康。如今许多职场人，由于工作繁重、加班不断，导致身体普遍处于亚健康状态。因此，企业在给员工提供福利时，可以考虑将员工体检作为年底福利，让员工更加清楚地了解自己的身体状况。也是出于对员工身体健康的考虑，德家olabuy直销商城还推出多种体检套餐，覆盖全国多个城市，能满足诸多企业员工体检需求。 需要注意的是，员工福利不仅限于物质层面，也可以是精神上的福利，如提升能力的公开课、培训课。德家相信大家都知道，物质层面的东西是消耗品，吃完喝完用完就不复存在。而精神层面的东西，感受过就会产生一定的作用，如培训课，员工只要参加就一定能学习一些东西，这对员工以后的工作会有很大的帮助。德家olabuy直销商城拥有涵盖营销、管理、考证等多种培训课，行业内名师授课，全面提升员工职场能力，为其升职加薪铺设道路。 不仅如此，企业还可以在德家olabuy直销商城上采购办公用品、购买招聘套餐、享受企业服务，一站式解决招聘、培训、福利采购等问题。让人力资源变的更简单，德家olabuy直销做到了。 总而言之，福利可以拉近企业与员工的距离，企业应该为员工精选福利，以激励员工更好的工作，使得企业获得更高的业绩。 德家olabuy直销商城不仅仅是一个购物的商城，还是一个提供服务的商城，全方位的服务体验，与企业、个人形成一种合作双赢的关系。 | |
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