作为一个创业团队，招聘什么样的员工是值得深思的问题。没有一心为公司未来而打拼努力的心，这个团队没有凝聚力，对公司未来的发展也是不好的!创业团队要招聘什么样的员工?或许78创业网能够给你答案。下面这几种人其实是创业公司比较需要，也是对创业更为有利的!

　　1.招聘实用的人、对未来有憧憬的人。

　　这也是创业团队在人才招聘时应该恪守的信条。这是因为在创业初期，创业团队需要招聘那些能够并且愿意在多岗位胜任工作的人;但这不是长久之计，因此需要考虑随着团队的不断壮大，最终团队应该是什么样子。为此，创业团队要做一个功能性的组织结构图——不要职位名称，而是要职位需要具备的功能。这样在发展过程中，当某个功能职位需要人选时，就可以思考谁能够胜任。这样在发展过程中，当某个功能职位需要人选时，就可以思考谁上任。

　　78创业网认为如何考量“实用的、对未来有憧憬的人”呢?这实际上是一个什么样的人才能适合创业团队的问题。下面我们就来分析一下适合创业团队的几类人。

　　2.有相关的工作经验的人。

　　招聘相关工作经验的人的优点就是员工已经受过如何做一名新员工的基本教育，公司只要把工作安排好就行，其余方面以及培养都不用做。对于企业来说，来之能战、战之能胜的员工才是企业所需要的，所以必须顾问在企业中受过基本教育的人。

　　3.经历过挫折的人。

　　78创业网认为即使是有相关经验的人，也并不一定是你人才。有的人只能起到锦上添花的作用，而创业公司需要的是能雪中送炭的员工。

　　创业公司在看简历方面，如果这个人在之前工作过的公司中没能做满一年，或是每家公司都只做了一年的人坚决不能要的，因为一般劳动合同都是签一年。如果他一年不到就离开了公司，那很有可能是由于上一家公司对他的工作不满意而将其辞退的，如果他每家公司都只做一年，也就是劳动合同到期就离开了，很可能是他的工作成绩不足以让前任公司继续聘用他。创业公司要选择那些至少一家公司有两年以上工作经验的人。

　　打造一个优秀的创业团队是非常重要的事情，这可能会成为影响创业成功的关键!当然如果你不知道该招聘什么样的员工，不知道什么对自己的创业有利，那么上述78创业网给予的建议或许能够对你有所帮助。创业面临的考验越来越大，如果创业者想收获成功可要做好心理准备才行!  
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