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银行减员增效的趋势在2017年表现更明显。从目前已披露年报的15家银行看，2017年15家银行合计减员33837名员工，减幅1.7%，人员已连续两年下降。 不过薪酬则是有增无减，上述15家银行2017年员工薪酬总支出达1503.6亿元，上升5.4%。招商银行(600036,股吧)的人均薪酬蝉联首位，在2016年上涨近10万的基础上，2017年再涨3万，人均薪酬达48.98万元。 减员成行业趋势 截至4月2日，15家上市银行披露年报。整体来看，多数银行在2017年出现减员情况。其中“工农中建”四大行由于基数较大，因此减员人数较多。截至去年末，工商银行人数为453048人，相比2016年的461749人，减少了8701人，减少比例为1.88%，连续第三年下降。建设银行和农业银行减少人数均在9000人以上，前者去年减少9861人，后者则减少9391，中国银行则相对变化不大。 社科院金融所银行研究室主任曾刚认为，主要因为升级换代，目前电子化的程度越来越深，电脑、手机的操作越来越方便，不少需求可以直接在互联网上完成，减少了对物理网点的需求，相应柜面人员的需求也会下降。 “现在多数业务可以直接在网上完成，来网点办事的客户相比之前已大幅减少，我们今年在广州市已经减少了3个网点，这种趋势可能还会持续下去。”一家股份行的负责人在接受21世纪经济报道记者采访时表示。 不过与此对应的是，15家银行里也有部分银行扩大了用人幅度。其中，光大银行(601818,股吧)员工人数由2016年的42250人增加到2017年末的44066，增加1816人，增幅达到4.3%。 汇泰在线在四月理财季为您推出“复投送现金”的春日豪礼，活动期间投资次数累计5次以上且标的期限均为90天及以上，即可享受丰厚现金奖励，单次最高赠送900元！ 2016年上市的无锡银行这两年也一直处于扩张态势，人数从2015年的1279增加到2016年的1352人，再到2017年的1426人。人数三连跳，业绩也突飞猛进。无锡银行年报显示，2017年实现营业收入28.51亿元，同比增长13.16%；净利润9.95亿元，同比增长11.45%。基本每股收益0.54元。公司拟每10股派送现金股利1.5元。 减员似乎已是不可逆转的趋势，但降薪却只是一个传言。根据21世纪经济报道记者统计，15家银行去年合计发放薪酬1503.6亿元，相比2016年的1427亿元，增加了76.6亿元，在人员减少的情况下，薪金支出上升5.4%，就是说银行员工去年的平均工资出现了上涨。 四大行的绝对薪酬支出遥遥领先，2017年的薪酬支出均超过200亿元，其中农业银行最高，达268.3亿元。而薪酬最少的无锡银行仅支出3527.1万元。 | |
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