对于参加Java培训的学员来说，可能最关心的不止薪资的问题，大多数关心的是就业的问题。企业在招聘的时候，不仅仅注重求职者是否有专业的技能，还会考察她们的软技能。因此在我们学习Java之时，掌握好学习Java开发的好方法，并培养自己解决问题等各种软技能十分有必要。
　　1、解决问题的能力
　　首先企业招人的目的是为企业能带来效益的，是可以解决问题的。也就是说你想要被企业录用，那么你首先要具备解决问题的能力。比如，总经理要解决企业盈利的问题，人事hr要解决企业招聘的问题，程序员要解决程序实现的问题。你的能力越强，越能较好的完成任务。
　　2、实践技能
　　我们都知道对于企业招聘java开发人员，面试者更看重的是你有没有实践项目经验。因为企业对员工的培训成本日益敏感，越来越多的企业在进行人才招聘时，更加注重应聘人员的实际工作技能。如果你具备这个能力，那么你就能在职场中脱颖而出。那么什么样的技能叫实践技能呢，简单来讲就是java学员是否有项目经验。这是衡量一个java入门者实践能力最为关键的环节，有过项目经验的人一般进入企业能很快进入工作职责，做一些简单的模块。
　　3、学习能力
　　作为一个长期发展的企业，无不注重自己员工的学习能力，对于一些刚刚走出校园或java培训机构的学生来说：实践技能和工作能力都比较低，但是可塑性强，在工作之初，需要学习的东西也比较多，企业也会加以培训，而如果学习能力不强的话，无疑会加大企业的培养成本。
　　同时，学习Java的好方法之一也是要培养好自己这个方面的能力，该如何化繁求简，使得自己编程更加有效率对我们的提高是很有帮助的。
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